一个组织的管理者，必须想尽办法让所有人都有改过意识，而且不要因为有人发现了您的错误，您就暴跳如雷，觉得丢脸，觉得有人针对您。什么是真正的过？就是知道自己的过程，还不改正，这就是真正的过。