现在的00后真了不得 昨天，公司人事经理轻飘飘一句：你被辞退了，明天不用来！本以为能轻松打发走这位入职一年的文员，没想到却遭遇了硬核回击！
文员一听就火了你想辞退谁就辞退谁？辞退也得按规矩来，书面通知加原因，一样都不能少！
接着，文员列出了五条“辞退必备条件”， 1、辞退要提前一个月通知，否则得给2N的赔偿，赔偿标准和明细得列清楚，我要核实！ 2、得出具解除劳动合同证明，失业保险也得给我办好，不然失业期间生病住院怎么办？ 3、我工作满一年了，年休假都没休过，按劳动法得按工资300%赔偿我，5天呢，你们算算多少钱！ 4、加班没给我加班费，说调休也没调，我这都有记录，你们核对一下，按1.5倍工资赔我！ 5、社保你们按最低基数交，不符合规定，得给我补足，不然我就去社保局告你们！
这00后文员，真是懂法又敢言！大家说说，公司辞退员工，这5个条件真的必须满足吗？文员的做法，你觉得合理吗？
吃咸梅干变超人
原本就应该这样呀[哭笑不得]这些本来就是公民的权利，用人单位应该尽到的义务
星宇 回复 穿木屐踢波 04-06 00:37
能说这句话的一定不是打工人
穿木屐踢波 回复 04-06 00:18
这样会让很多人失业
老爷爷
非常合理！
郭烨
签有劳动合同就合理
有时候 回复 04-06 02:23
没签那公司更惨
枂 回复 04-05 23:02
只要公司不倒闭，不签劳动合同赔的更多。
信仰
就特么扯淡编段子，现在公司想辞退根本不直说，都是调岗降薪，逼人自己辞职
意大利炮 回复 04-06 03:28
调岗位？？如果员工不同意，你硬要调岗位，那就劳动局见，现在劳动局一叫一个到，不像以前了！
鱼神 回复 04-06 02:09
员工有权利拒绝不合理的调岗
凝希
现在不是以前，部门领导根本无权开除职员。
鱼乐
打工仔真的要普法，别被人卖了还帮人家数钱。
MarcoDT
不满足？你辞谁啊？辞自己差不多
陽駟爺
这样才能提高劳动人民保障。
用户10xxx98
666
用户93xxx09
你们00可以试试
陽天歌
太对了，我怎么没想到。
用户10xxx26
合法合理
路人
80后90后拖家带小养没力气跟他们折腾，就要这些新鲜的活力教他们怎么做人
用户10xxx76
当然合理
我心依然
国内职场骗一个算一个！！
再生英雄2004
就是
风萧萧
好单位员工不想走。一般吃口饭的工作呢，员工随时炒老板，就当到处打工，遍地旅游。
不凡
唉，整顿职场还得靠00后，其他年龄段的被折磨成应声虫了，只有00后才不会惯着那帮吸血鬼
用户11xxx53
又骗走我一毛钱的流量[得瑟]
用户16xxx76
现在的工作环境也是不行，老板压力也大，恶性循环。😄
雨前龙井 回复 04-11 13:44
没什么的！正在行车记录仪。以前很多人不装，然后多来几个碰瓷新闻（不管案子是真是假），然后买新车的都装了。
淡定哥
这样的公司社保，工资，工作条件不是入职前就告知了的？
小刘哥
不要给
何以笙
头铁的，想过下家知道后肯收留阁下吗？
用户11xxx98 回复 04-06 17:03
你以为你是名人，谁知道你以前干嘛的！
阿木 回复 04-06 11:36
[抠鼻]人家就基层员工，谁家会做这背调，还有背调给人家说坏话影响入职的，可以以下份工资为基础去要求赔偿，这些判例还是挺多的
雨轩爸
00后很幸福啥负担都没有，父母都替他们准备好了，干的不开心辞职慢慢找，家里也不差这口吃的[呲牙笑]
用户10xxx83
合理！不能随意剥削员工！
solor216
社保局只是调解机构，它调解无效，那还得自己去法院起诉。不要以为社保局一提，自己就稳赢了
小森怕怕 回复 04-07 07:56
[思考]有没可能你找错了，是劳动……
思想者
00后还没整顿职场，就先被职场整顿了。
哥是文艺禽年
oo后懂法难道错了么
我是月阿
没问题，什么都答应，就是不给你办，拖，恶心你
聚沙成塔 回复 04-06 13:25
人家00后拖的起，父母都准备好了，上班拿的工资还没父母给的零花钱多。就怕你拖不起。
诸葛流云
就一条，被辞退后天天告公司偷税漏税，一告一个准
用户16xxx00
专家说必须支持，照亮了底层人的路
欧吉桑
傻编遇到被辞退，觉得合理吗
柴米油盐酱醋茶
我也闹了，还欠我钱就想裁我，门都没有，我都要失业了，才不在乎这些，本就是欠我的，不想补齐就把我撵走，门都没有
叶公好龙
怪不得现在工厂喜欢用第三方的员工，员工工资交给劳务输出单位，由劳务输出单但发工资给该员工，该员工和工厂无劳动关系。
隔壁王哥
就这文员的措辞，估计平时也是一点亏都吃不得睚呲必报谁都讨厌的货！
限量版
能实现吗？给你办要拖让你吃饭都成问题，。
用户17xxx38
这是社会进步
用户10xxx06
逼你待不下去，自己辞职，不用赔偿
你的大兄弟
这不是正常吗
用户11xxx20
就应该这样。赔钱
图拉丁卡
你说辞就辞，你算老几，你大得过国法？
战士
现实中啥都没用
读过书的文盲
合情合理，本该如此
侯鹿
然后BOSS一句:行，你去劳动仲裁吧
仰望天空的幸福
必须整治职场，该有的权利必须要，不能内卷底成人民互相伤害
用户16xxx93
幸好没扔椅子，不然那椅子肯定是金丝楠木的[捂脸哭]
笨笨
支持支持支持
用户10xxx29
老板要不得，至少提前跟别人说一下，沟通一下
用户36xxx10
好
用户10xxx06
现实是劳动仲裁很麻烦
用户72xxx61 回复 04-09 20:22
劳动仲裁一点也不麻烦，只要你去，马上就有人出面给你解决。当然了，如果你觉得出个门去劳动仲裁部门都觉得麻烦，那就没办法了
认知
看着小伙做法是好事。实际壮大劳务公司发展，员工剥削的会更多…因为企业更不敢直招正式工怕麻烦，用劳务工直接丢给劳务公司处理不用担责…所以小伙的做法要在灭掉劳务公司前提下实行…问题是谁都知道这事，就是没人管…所以权钱之人最大财富就是穷人，怎么给你解决嘛，就是个操蛋的社会，别当老实人就行。
梓玲
本该如此，为自己权益争取
流氓的低音鼓
科幻片
用户10xxx81
人家耗着你，你耗不过人家
用户13xxx23
能这么说的都不是普通社畜，社畜要出去稳食，没时间扯这个
A-A_TAO
没毛病
用户15xxx62
无赖一个
阿西西
然后行业内被拉黑，从此过上自由自在的讨饭生活[大笑]
用户14xxx52 回复 04-06 13:37
你家公司有这么牛逼？整个行业的大佬都不敢这样说
云飞嶂
顶
用户15xxx60
90掰不正的看你们00的了[捂脸哭]
紫竹
本来就是！必竟是法制国家！
東东
赖上啦，坐着吃吧，吃光这个公司的家底，大家一起乞讨去吧，
天涯
其实有些公司老板都是欺人太甚，以为别人不懂，会怕它，那种垃圾公司的老扳心最黑了
哈哈
必须满足
逍遥熏儿
那种根本不签合同的。
用户18xxx15
厉害
有人这么说啊
这是有老啃的，没得啃就不同了[哭笑不得]
用户13xxx00
是应该这样，明明白白的打工
改变一点点
第5条，社保缴费基数不足，不能去社保局，要去税务局告。
福兮祸所依
实际上公司会用非常手段解雇你，赔偿是会有的但后续会隐藏不良后果。
储蓄 回复 04-11 11:19
狗屁的不良后果，公司要是辞退直接劳动局投诉就完了
上海用户
现在的年轻人值得赞👍🏻，必须按法律规定办事，不然上法庭告她
少帅
阁下怎么弄，人事把工资条代扣社保公积金改成补贴公积金社保
泥土
这就是为什么工厂都喜欢找劳务输出公司的原因……
用户10xxx78 回复 04-06 12:08
劳务只能干最简单不用负责的事
闲来逛逛
合情合理，没毛病
塞北的雪
就得这个样子
窗外不归的雲
既然撕破脸了，那就得算算总账，要大家相安无事，那就勉强凑合！
大雨
看来中国社会进步了
冷凌
还得是00后
愚夫
上哪告去？
辛123
佩服的五体投地
用户10xxx47
整个社会都乱套了，那么牛逼，以后让这些牛逼哄哄的年轻人都有本事自己当老板去，没本事去折腾美团饿了吗？
taotao
这就是文化的力量，远胜于胡搅蛮缠。
无印之足
这就是欧盟要求的
用户10xxx35
就怕只赢了一纸诉讼
台风
完全合理
梁心
国企领导理都不会理。有本事去告。罚钱跟他一毛钱关系都没有
雪花飞舞
公司一般都是给你调离原岗位，异地任职，到外面吃住行全部自理，相当于降薪，不去就是不服从管理自愿离职
俊超albert
没毛病，就这么干
本以为豁达如鲁达
合理合法！
和子
00后不好随便胡弄[拍手]
青青
依法依规给自己合法劳动争取利益最大化有错？？
用户55xxx07
按规合法才行啊！
彩虹上空的云
今天刚刚拿到未休年假补偿，两年9天，补偿18天工资。
彩虹上空的云 回复 04-11 17:20
我是公司自成立以来第一个主动争取，第一个拿到年假补偿的人！虽然钱不多，但是我觉得非常有意义！
数星星的孙连城
没事就编个事出来 让大家吵吵吵 什么玩意儿
用户10xxx87
老板看不惯你，让一群人联合羞辱你，精神虐待你，找人跟你争吵，让你犯错干架，最后你自愿离职吧。有的工资都不要自离了，过去打工仔没少体验吧
用户18xxx87
正确
淡且定
没提前一个月通知要2n?不是给一个月的代通知金就可以吗？
台湾舰
加上6 怀孕了 这公司摊上事了！
碎了一地的诚诺
已收藏
李伯球、
这个方案，是企业与员工，劳务关系解除（辞退）的标准文案！值得收藏和点赞！