乐道管理和培训方面的问题很大，虽然短时间内建设500门店和销售团队很不容易，但是也应该设置好门槛，一个不认同产品的人成为FL能卖好车吗？所以招聘进来有何用处？一定要宁缺毋滥，滥竽充数之人早日清除队伍。

真的是太离谱了

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