用户10xxx55 976 2025-04-17 18:39 直接说你们企业想招牛马不就得了，既要马儿跑，又要马儿不吃草! 用户47xxx76 回复 04-18 13:02 双休不需要能力，这是企业有没有把人当人的问题，能不能帮企业解决问题才是个人能力问题 用户47xxx76 回复 04-18 13:08 至于你说的工作效率，企业太喜欢把硬卷出来的效率当成常态了，希望你知道老板买房买车花的钱是从哪挤出来的
jiancheng82 703 2025-04-18 08:16 第一，六七不算高薪。第二，有这种想法是好的，对的。难到想一天上班12小时，工资2000，才叫脚踏实地？才叫吃苦耐劳？去tmd 用户46xxx51 回复 04-18 12:54 自愿付费上班才是端正的学习心态，自愿免费加班才是良好的奉献精神[哭笑不得] 醉生梦死 回复 04-19 04:26 我们国家经济这么强大，世界第二经济体，已经是发达国家了。比经济比军事就是世界第二，为什么比工资待遇只能和非洲柬埔寨比？
健康是福 439 2025-04-18 06:14 现在企业不是比这谁给员工的福利好。而是比这谁更能剥削员工。 伊藤城 回复 04-18 11:53 就是，买不起机器人和Ai，只能靠压榨员工活着的公司。 feideko 回复 04-18 17:44 自从哥自己当了老板才知道，如果我给普通员工的底薪5000，那老子累死累活干上一个月剩不了5000，那老子还干个屁的老板，还不如去打份工算了，做老板还得承担那么大的风险对吧，所以做老板赚的钱就是从你们身上省下来的，除非他是像华为那种高科技企业，才不需要从员工身上省钱，所以觉得自己是救世主，有能耐给员工高工资的，你自己去创个业给老子看看啊，老子也给你打工得了，你自己都做不到的东西，却硬要别人能做得到，你不如去抢劫好了。
巨石灵王 331 2025-04-18 08:56 双休咋了？不是法律赋予劳动者的权利吗？怎么就太不切实际了？是企业剥削成性了吧？！法律就应该硬性规定每个人都双休，自愿加班也要给加班费，法律法规不要模棱两可，让人有机可乘。 磊子 回复 04-18 17:50 嗯，但也得量力而行，而且大城市收入虽高但生活成本更高！ 不怎么地 回复 04-18 14:26 你就抓着双休看问题？你一个应届毕业生，一点工作经验都没有，想要六七千的工资你得展现出来符合这个工资的实力！
天空一朵云 183 2025-04-18 08:30 这一看就是破公司6000都给不起。 伊藤城 回复 04-18 11:52 4000都给不起，社保也不买，加班时间长。鸡米蒜皮都搞清楚小公司 用户52xxx21 回复 04-19 11:09 那破公司给不起双休的大学生6000工资，那大学生怎么不去找能双休的6000工资甚至更高的公司？双向选择而已。那大学生瞧不起那破公司的低工资，大公司也瞧不起这些没能力的大学生。
半高处 154 2025-04-18 09:12 这些企业吃人口红利吃惯了，觉得都是理所当然了 SuperAIAgent 回复 04-19 06:42 连那些hr都觉得毕业生要去基层锻炼，好像她自己想去一样
用户10xxx55 81 2025-04-18 08:33 我想怼一下这个脸比城墙还厚的私人老板：你们公司 "坐办公室、双休、月薪6000-7000"，这种岗位在你们公司是不是比例很少？是不是天花板的存在? 天鹰 回复 04-22 10:15 人家也不加班啊 不忘初心 回复 04-26 17:45 黑龙江泰来县人民医院的招聘公告在2025年春季掀起惊雷——月薪1750元的临时保安岗位，竟要求"35岁以下、大专学历、身高170cm以上"
鹰眼 70 2025-04-18 09:02 实际可以达到，只要老板少挣点儿。把一代人挣的钱拉长到三代人来挣。老想挣快钱。老想几年之内或者几十年之内就发大财。那就永远达不到这个条件。中国的老板是全世界挣钱最快的老板。当然你要把老板的税提的很高，像北欧一样。最高可以到80%。那老板有可能就会把员工的工资提的很高。反正不提高，这些钱也要交税，自己捞不到。这种机制下工人的工资必然就会提高。 一哥 电商业务专用号 回复 04-23 04:44 那你自己当老板，多雇点人 不忘初心 回复 04-26 17:45 黑龙江泰来县人民医院的招聘公告在2025年春季掀起惊雷——月薪1750元的临时保安岗位，竟要求"35岁以下、大专学历、身高170cm以上"
苏鲁豫男孩 61 2025-04-18 10:57 啥时候脚踏实地和要求双休就冲突了呢 feideko 回复 04-19 18:40 什么双标啊？你要钱多的就去进华为的技术岗位加班，你要五天八小时的就去干华为的文职或者公务员，没给你选择吗？但你们自己不中用啊，哪个岗位你们都进不了，那还天天吵吵吵吵嚷嚷的，要求5天8小时6000以上的底薪，那不是智障是什么？老子还想银行给我贷个几千亿呢？但银行会同意吗？老是想这些跟自身能力不切实际的东西，还是小孩子吗？ 用户10xxx23 回复 04-20 20:03 硬考 只是给自己不干活找个借口而已。 真正都是边干活边考，因为大家都清楚有多难。
zzz 57 2025-04-18 09:04 人家想法是对的，你开不出这样的条件，只能说公司实力不行。 城主 回复 04-21 17:00 并不是，我们不加班就拿这么多。加班是按广东最低工资2080/22.5天再除÷8小时再✖️1.5倍算的。也就是加班费16块一小时。 不忘初心 回复 04-26 17:45 黑龙江泰来县人民医院的招聘公告在2025年春季掀起惊雷——月薪1750元的临时保安岗位，竟要求"35岁以下、大专学历、身高170cm以上"
旷野牧星 35 2025-04-18 03:52 他说得很对，企业确实开不出这样的条件。 1949 回复 04-19 12:21 关键是他们也不掂量掂量自己几斤几两 用户10xxx52 回复 04-22 01:24 6
苏鲁豫男孩 27 2025-04-18 10:57 就不该让这种企业进来，拉黑他。 不忘初心 回复 苏鲁豫男孩 04-26 18:27 保安工资已经高过当地的最低工资，，所以合法合规 苏鲁豫男孩 回复 04-26 18:01 对这种企业怎么不来个恶意招聘处罚呢[开怀大笑]
用户93xxx15 25 2025-04-18 21:54 给的工资不多，还要求吃苦耐劳，虽然我们可以吃苦，但是不傻。都发展这么多年了，工人待遇还是没多大进步，看看人家欧美 用户10xxx81 回复 04-22 09:02 跟你说的有矛盾么？中国如果都是高端制造业人工福利自然上来，让你造盆你觉得中国这么多人一个人能得几个钱？所以欧美打压归根结底就是不想让我们好有毛病？ 不忘初心 回复 04-26 17:45 黑龙江泰来县人民医院的招聘公告在2025年春季掀起惊雷——月薪1750元的临时保安岗位，竟要求"35岁以下、大专学历、身高170cm以上"
就爱钓鱼 22 2025-04-18 17:14 人血馒头吃多了换以为那是正常的，搞笑呢。。这就是所谓缺人的真相。。牛马流血又流汗，老板别墅加大奔 乐乐 回复 04-18 19:34 吃不到了，改自动化无人化智能化了，你能咋办 用户10xxx81 回复 04-21 20:36 老板这么好挣钱你们是不是傻都不愿意当老板？[开怀大笑]
阿门 13 2025-04-18 12:30 工厂12小时一个月上满也就5000多一点。 阿门 回复 04-18 17:30 你们的工厂工资都这么高吗？本地除了福耀，不可能有一个厂12小时全月上满会超过5500。而且还挑人，没有工作经验，手脚慢的不会吃苦的暑期工刚出来上班的跟本没人要， 随风的白云 回复 04-18 18:17 怎么可能，我给你按最低最低最低算17一小时，12小时，30天，最低6000了。。。5000多已经不算黑心老板了，
用户15xxx97 7 2025-04-19 03:33 月薪多少只要不低于当地最低工资标准其实并未违反法律，但是5天8小时工作制是国家法律，是社会主义制度，是劳动者权利。企业工资开多少是你的自由，但不能有违反劳动法的行为。
用户10xxx70 6 2025-04-19 20:38 到手5000块的情况下是要员工创造出8000块以上的利润企业才不会亏钱，如果想每个员工再多产生2000的利润那么就是得创造出10000块的利润，50个员工每人2000一共是100000利润那至少是得产出500000利润，基于这些利润至少得1700000左右的营业收入，一年大约是2000万营业额，有多少企业能做到？
___丶云起丨 5 2025-04-20 12:19 人还是得理性一些，这世界的本质是内卷，你能不能过的好，取决你学历、能力等综合素质，属中上层次的，你日子就过得滋润，排名靠后，给你三万月薪也没用，那时候可能一倍奶茶200。
人间清醒 5 2025-04-20 02:45 毕业生没经验也没啥能力就想要高工资还双休，肯定没几个企业愿意，要么选择一个真正能学到东西的公司，也别太在意工资够用就行，快速积累能力然后跳槽，要么就找一个有发展空间的公司逐步的升职加薪
laoxi 4 2025-04-18 16:59 到社会上闯闯就什么都明白了，或者双方都站在对方角度看看，我为你创造多少？你给予我多少？企业状况？都有没有利于持续发展？否则长不了。另外，AI的发展，对劳动力需求越来越低，如何发展，大家静下来多想想
用户16xxx27 3 2025-04-18 22:29 最反感那些让你填期望薪资，完了指着对你哔哔叭叭的！薪水写多少到多少的，你期望的都没到上限，他却把你贬的一无是处，永远按最低的来！碰到这种的我直接走人
Captain 3 2025-04-18 22:51 我毕业的时候就没找过私企的工作 ZQ 回复 04-19 00:37 靠关系找到工作嘛？ Captain 回复 ZQ 04-19 12:58 靠学历呀，学历都没有吗？
用户10xxx00 3 2025-04-19 10:17 每个小型企业都在艰难爬行，能活下去就不错，借款难，利润难，信用低，压力大是常态，同那些在大树敝护下央企，国企无得比，招工待遇，双方自愿，喜欢就做，不喜欢可以选择条件好的。
用户13xxx27 3 2025-04-19 05:06 山东齐鲁工业大学春招现场，一个学校毕业生对着镜头疯狂吐槽：“现在的老板太不切实际，又不想给每周双休，还盼着给月薪6000往下 。你们觉得他说的对吗
用户18xxx89 3 2025-04-21 07:18 我们的人均收入都超过这个数了，一个大学生，拿到平均收入不为过吧 淡定哥 回复 04-23 12:59 人的劳动力价格是由供需市场关系决定的，要按这么说，学医的大学生就该死了。
风清扬 3 2025-04-20 22:04 别的学校不好说，齐鲁大学，分数线大概460左右，应届生要6000双休五险一金，一本应届生要多少？985，211应届生开多少？ 淡定哥 回复 04-23 12:58 目前211.985的应届生，双休的应该大部分都只能开到6k，特别优秀的那家多了 风清扬 回复 淡定哥 04-23 15:54 招聘的人话说的是有点难听，但还是有道理的。
用户25xxx44 3 2025-04-21 06:46 没有谁对谁错，站在的角度不一样，站在应聘者的角度，肯定是工资越高越好，福利待遇越高越好，站在企业角度，你能给公司带来多高的效益，就给你开多高的工资
A君 2 2025-04-18 22:56 到手6000。背后员工还有五险一金约1500~2500取中间值2000。中午饭单位包一顿及其他一点福利，单位付出员工月薪8000有多。双休即月干21.75天，每天7小时时薪52元。为得到这个时薪我用25年奋斗才得到。工厂打螺丝时薪才15~25。一般文员办公班30时薪。 A君 回复 04-20 16:42 或者你年轻有为，或者遇见伯乐碰上好时代好行业。证明你能力强！我只有就是样了，无惊无险期望身体健康等退休了。准备处理固定资产明年办移居。 A君 回复 04-20 12:05 一把年纪还有这么凶险恶劣的就业环境，双休一年上班才1300小时真正干活出力才三小时到手还有六千。非体力付出非常满足了！当年是体力+技术+时间付出。40~45岁后95%的人事业走下坡路。想到当年同事失业下岗收入少。自我感觉幸运良好！就只能蹦这么高了！
北京第三区交通委 2 2025-04-22 07:52 吹牛逼的还在网上叫嚣，认清现实的已经买好小电车开始送外卖、快递了。工资好低不是凭一个数字能衡量的，是一个人的潜力和能力对比工资的平衡。 天鹰 回复 04-22 10:20 去人家工业大学招聘肯定是重工业。去了肯定是从一线干起，你自己说说重工业一线还要人加班就给6000这合理吗？
黄海风浪1 2 2025-04-22 09:30 薪资不能一概而论，有地区差，行业差的，在一线城市6000不算多，在去山东一般地区确实不低 天鹰 回复 04-22 10:21 工业大学招聘你觉得是什么行业？重工业加班才6000肯定是低的
用户16xxx22 2 2025-04-22 10:06 看到批评他的不少，但他至少说的很现实，上了那么多年的学，你最起码在当前经济形式下得靠自己活下来，吃饭问题都解决不了，还是放低你的期望值，面对现实吧。
训糇总教官 2 2025-04-23 09:23 有的企业喊狼性，人家真给狼吃肉，比如任正非只拿不到0.5%股权分红的华为；有的企业喊狼性，只给狼吃草，比如给自己发了近百亿奖励的开曼群岛民族品牌。[捂脸哭][捂脸哭]
御主人様←べ司╅ 1 2025-04-18 17:35 我们厂，工人数大几百，一个月就休息一天，周一到周五每天12小时，到手工资4千到5千。车间一大半是临时工，保险公积金一概没有。现在像这种私企一抓一大把，就这种情况你叫老百姓怎么去消费？内循环怎么可能起得来？ 御主人様←べ司╅ 回复 04-20 08:22 真的不需要老百姓消费就不会出国补，提双休啥的了[doge]
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