sywsun 5

2025-04-24 15:51

一个是主动干活，一个是被动干活当老板的都不傻。下面员工也不傻。

马小77777 4

2025-04-24 15:36

高情商：反内卷低情商：降薪

纯纯没啥好思想 4

2025-04-24 11:41

[抠鼻]走了也没用，他这些大部分市场上的那些小企业都是靠着国家补贴以及和廉价劳动力挣钱生存的，又没什么核心技术以及竞争力，大部分岗位，初中毕业是个正常人，懂点电脑的都能去干的那种简单工作。公司可替代性强，岗位可替代性也强

社会主义青年 3

2025-04-24 16:13

我觉得是看带教 我也在里面做过实习生 leader很好氛围很好我在里面很舒服

唇悼要坚执 3

2025-04-24 12:07

真是搞不懂啊，降薪说明效益不好，效益都不好了还哪来的活，说白了就是老板心态不好，企业能做大么

月亮luna 3

2025-04-24 19:30

正常，我现在这家不是大厂，双休，没加班费，加班只能换调休。跳去大厂的同事过去就是大小周，有加班费，不算加班费光工资就翻倍了，多的那些钱就当加班费了，强制加班，强制给你钱，看你要什么

渊一戟 3

2025-04-24 11:54

小红书氛围很压抑，同学做过实习生2个月不到就受不了了

Liurainal 2

2025-04-24 14:29

关键真有人干啊，要不你走了试试？

图图 2

2025-04-24 11:44

阳谋，实行双休就降薪，工人自己内部就反对上了，没有万众一心，估计很难了[哭哭]

Angelie 2

2025-04-24 11:15

自己不走怪谁？自己愿意当牛马

聂德莱?耀西 2

2025-04-24 20:31

降薪啊，我就说这群大厂能干出什么正经事儿

Kynon 2

2025-04-24 20:18

说不出来不怕你们笑话，我们这边小地方，10年前就1万多一个月，现在只有2000多还单休[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]

离离原上草 2

2025-04-24 13:36

我们公司正好相反。双休变单休，工资还降20%。一点儿都不占呀。

cc乐不可支 2

2025-04-24 19:01

一个月取消两天，薪资降低百分之二十

豆芽炒年糕 2

2025-04-24 12:51

来广东带你看松山湖灯火通明[呲牙笑]

Vincent 2

2025-04-24 20:57

[点赞]这下问题又推给上头了，实行双休，企业按照规定发放当地最低工资标准合法合规

杨润峰。 2

2025-04-24 19:36

华为拒绝大小周休3次 因为华为是007[爱心]

kikingca 2

2025-04-24 14:39

取消大小周，实行小小周[比心]

莉威尔 2

2025-04-24 13:31

大小周变双休，工资降20%，少一天工资少10%啊

龙猫肚肚 2

2025-04-24 17:01

最后发现该加的班还得加，工资反而还降了20%[无奈吐舌]

听闻 2

2025-04-24 20:28

t工会呢，介入提工资啊

菠菜依依 1

2025-04-24 10:52

小红书不是北京公司吗？居然大小周[扁嘴]

m79.k 1

2025-04-24 17:59

别扯，工种肯定不一样

Clio 1

2025-04-24 10:00

呵呵现在知道双休了！早干嘛去了？人口这么多，看看这些上市企业都干的什么事！上梁不正下梁歪！小企业能学好！

任性的maruko 1

2025-04-24 11:10

正式工那个不是007

Winona 1

2025-04-24 15:01

也好，如果省20%人力成本招多几个应届大学生也是好的

CHEN影 1

2025-04-24 13:51

小红书这种垃圾公司。上面全是诈骗[捂脸哭]

柚子柚子? 1

2025-04-24 12:04

工种是不一样，小地方大环境更不好，也找不到工作。厂都一个个倒闭

Highest 1

2025-04-24 20:47

哪门子反内卷啊，工资还降了，也就多两天休息，工资降20%

Sally 1

2025-04-24 17:32

我刚知道小红书这种互联网大厂也是大小周

子瞻阿姨 1

2025-04-24 16:07

取消大小周没问题，取消后降薪也可以忍，但取消后又不增加就业岗位。你们说该咋办？

神话 1

2025-04-24 20:02

吃人口红利的万恶资本