这哪是老板嘛，这简直是亲爹啊！永辉负责调改的高管在台上汇报的时候，被于东来给直接打断了！他一开口就说道：这调改的门店一年赚了600万，为什么不把钱发出去？那一瞬间，当场的永辉超市高管都傻眼了！心里肯定嘀咕着，发出去的话，我们还开超市干嘛呢！ 接着，于东来又接着说：在我看来，你们调改的这些门店，最重要的不是赚多少钱，而是能不能存活。你们这报告一直在说赚了多少，这就是问题了。一个门店一年挣了600万，那为什么不把这些钱当工资发出去呢？当然，其他部门可能也在亏损，这样的话也不能全发出去，但你们至少得拿出60%-70%当奖金发掉，这比什么都管用！ 别提那汇报的高管多懵了，就连永辉的股东估计都得瞪眼了，这样搞超市的目的真是让人摸不着头脑，哈哈。听完这一段，我也懵了，这于东来真是这么干的啊！企业挣的钱全当奖金发出去，留三分之一做运营。这脑回路，简直是员工亲爹思维嘛。难怪大家都那么坚定地支持他！