4月24日，宏源药业最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宏源药业共有14位董事和高级管理人员。从年龄看，宏源药业董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为49岁，其中，董事长及非独立董事尹国平年龄最高为65岁，副董事长及非独立董事尹聃年龄最小为37岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬473.33万元，平均薪酬36.41万元，年薪中位数为35.09万元。其中，董事长及非独立董事尹国平薪酬最高为62.68万元，副总经理及非独立董事程思远薪酬最低为15.04万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄尹国平董事长202305192026051862.68-2.4365非独立董事2023051920260518徐双喜总经理20140312-49.16-2.4659非独立董事2023051920260518廖胜如副总经理20181229-39.26-0.5948邓支华副总经理20140312-38.21-3.3955非独立董事2023051920260518曾科峰财务负责人20180817-37.50-4.8840丁文波总监20181229-37.403.4250尹聃副董事长202305192026051835.09-3.1337非独立董事2023051920260518肖拥华董事会秘书20230829-33.91-3.3548总监20180817-贾雪枫总监20181229-32.74-1.1542舒伟锋总监20181229-32.00-0.9741丁志华总监20140312-31.583.0652戴丽娜总监20181229-28.76-2.4739程思远副总经理20170312-15.04-27.2852非独立董事2023051920260518阎晓辉非独立董事20230519202605180-54

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为564.74万元，2023年薪酬总额为550.29万元，2024年薪酬总额为473.33万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少91.41万元，降幅16.19%。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。