前几年我们这里县属国企清退临时工，有一个女工47了，离退休时间不满5年，按规定不能辞退。单位领导找她谈话，让她自己选。一是自愿同意被辞退，单位按24个月工资补偿，如果不同意被辞退，单位也不勉强，继续上班到退休。 当时我们大家都认为她肯定选被辞退，因为再上三年班才领36个月工资，被辞退直接领24个月的补偿，还有失业金，怎么可能不同意呢。 结果这个女工要求继续上班。 三年后，单位通知该女工办理退休手续，结果该女工一直拖着不办手续，过了50周岁之后提出来，自己是干部身份拒绝，要求继续工作至55岁。 估计还是觉得现在离55岁不满5年，单位还不能辞退他。 这次真把领导惹恼了，你早说你干部身份，三年前就把你辞退了，那还用等到今天啊。然后就坚持认为该女工不在管理岗位工作，按工人退休。最终还是办了退休手续。
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