2025年4月，金财互联控股股份有限公司发布2024年年度报告，展现了其在过去一年中的财务表现与经营状况。报告期内，公司实现营业收入12.66亿元，同比增长5.14%；归属于上市公司股东的净利润为-916.09万元，较上年减亏89.13%。其中，经营活动产生的现金流量净额增长2382.57%，投资活动产生的现金流量净额下降250.71%，这两项数据变化幅度较大，反映了公司在经营策略和资金运用上的显著调整。

关键财务指标解读

营收增长但仍处亏损，盈利能力待提升

营业收入：2024年公司营业收入为1,265,731,054.02元，较上年的1,203,854,865.76元增长了5.14%。这一增长表明公司业务在市场拓展方面取得了一定成效，市场需求对公司产品和服务的接纳度有所提高。从业务板块来看，热处理行业收入890,701,292.30元，占比70.37%，同比增长8.73%，成为营收增长的重要支撑；企业云服务收入153,463,680.97元，占比12.13%，同比增长1.11%；电子税务收入221,566,080.75元，占比17.50%，同比下降4.87%。

净利润：归属于上市公司股东的净利润为-9,160,925.46元，虽较上年-84,246,241.20元减亏89.13%，但仍处于亏损状态。这显示公司虽在成本控制和业务调整上有进展，但尚未实现盈利的实质性转变，需进一步优化业务结构和提升运营效率。

扣非净利润：扣除非经常性损益的净利润为-25,352,473.27元，上年为-94,024,803.20元，减亏73.04%。扣非净利润更能反映公司核心业务的盈利能力，其减亏表明公司主营业务的经营状况有所改善，但仍面临较大盈利压力。

基本每股收益：基本每股收益为-0.01元/股，上年为-0.11元/股，增长90.91%。这主要得益于净利润的减亏，反映了公司在提升股东收益方面取得一定进展，但负值表明股东仍面临每股亏损的局面。

扣非每股收益：扣非每股收益为-0.03元/股，较上年有所改善，同样显示出公司核心业务盈利能力的逐步恢复，但仍为负值，公司需加强核心业务的盈利能力，以提升股东回报。

费用控制有成效，研发投入结构待优化

费用：2024年公司总费用为234,179,063.20元，较上年有所下降，显示公司在费用管理上取得一定成效。各项费用具体情况如下：

销售费用：为52,878,975.28元，较上年的58,733,446.96元下降9.97%。这可能得益于公司优化销售策略，减少了不必要的销售开支，如降低营销活动成本、优化销售渠道等。

管理费用：为166,384,401.65元，较上年的170,372,623.52元下降2.34%。公司可能通过优化内部管理流程、精简人员等方式，有效控制了管理成本。

财务费用：为8,979,091.19元，较上年的9,397,848.45元下降4.46%。这可能与公司优化债务结构、降低借款利率或减少借款规模有关。

研发费用：为95,936,595.08元，较上年的105,019,309.55元下降8.65%。研发投入的减少可能影响公司未来的创新能力和产品竞争力，公司需在费用控制与研发投入之间找到平衡，确保长期发展的动力。

研发投入与人员结构变动，影响未来创新能力

研发投入：2024年研发投入为95,936,595.08元，占营业收入的7.58%，较上年的107,016,410.97元下降10.35%。研发投入的减少可能对公司的技术创新和产品升级产生一定影响，尤其在竞争激烈的市场环境中，持续的研发投入是保持竞争力的关键。

研发人员情况：研发人员数量从2023年的502人减少至423人，变动比例为-15.74%；研发人员数量占比从16.11%下降至14.17%。本科及以上学历的研发人员数量也有所下降，其中本科从369人减少至273人，硕士从23人减少至22人。研发人员的减少可能导致公司在技术研发上的人力资源不足，影响创新能力和项目推进速度。

现金流波动大，经营与投资策略现调整

现金流：公司2024年现金流状况呈现较大波动，反映了公司经营和投资策略的调整。

经营活动产生的现金流量净额：为61,693,650.83元，较上年的-2,702,809.66元增长2382.57%。这主要得益于本期数字化板块经营性现金流状况有所改善，以及热处理板块经营性现金流状况较好。经营活动现金流量的大幅改善，表明公司核心业务的现金创造能力增强，有利于公司的持续经营和债务偿还。

投资活动产生的现金流量净额：为-175,941,788.03元，较上年的116,742,979.02元下降250.71%。主要原因是本期热处理板块购买大额定期存单及增加固定资产投资，这显示公司在积极布局未来发展，通过增加投资来提升生产能力和市场竞争力，但短期内会对现金流造成压力。

筹资活动产生的现金流量净额：为3,782,273.97元，较上年的-30,874,126.17元增长112.25%。主要系本期借款净流出较上期减少所致，表明公司在筹资策略上有所调整，减少了对外借款，优化了债务结构，降低了财务风险。

潜在风险与挑战

原材料价格波动影响成本

原材料价格受多种因素影响存在波动风险，这将直接影响公司产品制造成本和服务成本，给公司正常运营带来潜在风险。尽管公司采取与供应商维持长期稳定合作关系、加强价格监控与分析等措施，但原材料价格的不确定性仍可能对公司成本控制和盈利能力产生不利影响。

数字化业务调整致收入下滑

2024年末公司对数字化板块进行战略调整，以方欣科技100%股权出资投资设立益东数智，虽优化了业务结构与资源配置，但可能导致2025年度主营业务收入下滑。公司需积极拓展热处理业务市场，挖掘新兴应用场景，向产业链上下游延伸，以弥补数字化业务调整带来的收入缺口。

高管薪酬与公司业绩的关联

高管薪酬情况

公司董事、监事、高级管理人员2024年度报酬总额为630.66万元。其中，董事长兼总经理朱文明从公司获得的税前报酬总额为69.82万元，董事徐正军为26.32万元，董事朱小军为100.84万元，董事、副总经理、董事会秘书刘德磊为72.60万元，独立董事徐跃明、张正勇、钱世云均为12.00万元，监事会主席李伟力为27.00万元，监事季祥为27.08万元，职工代表监事朱祎琳为35.55万元，副总经理黄光明为26.14万元，副总经理杨墨为69.82万元，副总经理房莉莉为69.67万元，财务总监褚文兰为69.82万元。

薪酬与业绩关联分析

尽管公司在2024年仍处于亏损状态，但较上一年度已有明显减亏。在此情况下，公司高管薪酬水平整体保持稳定。从公司整体业绩与高管薪酬的关系来看，公司在减亏过程中，高管薪酬并未因亏损而大幅削减。这可能引发投资者对于薪酬与业绩匹配度的关注，在公司尚未实现盈利的情况下，如何确保高管薪酬能够有效激励管理层提升公司业绩，是公司需要思考的问题。合理的薪酬体系应既能吸引和留住优秀管理人才，又能与公司的经营业绩紧密挂钩，促使管理层为实现公司盈利目标而努力。

金财互联在2024年虽有一定经营改善，但仍面临诸多挑战。公司需在保持现有业务优势的基础上，加强研发投入，优化业务结构，应对原材料价格波动和收入规模缩减风险，以实现可持续发展。投资者在关注公司业绩改善的同时，也应留意上述风险因素对公司未来发展的影响。

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