4月29日，宏工科技最新高管薪酬曝光。根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，宏工科技共有8位董事和高级管理人员。从年龄看，宏工科技董事和高级管理人员平均年龄为45岁，年龄中位数为44岁，其中，董事孙宏图年龄最高为53岁，副总经理汪谢年龄最小为38岁。

从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬379.41万元，平均薪酬57.68万元，年薪中位数为47.59万元。其中，副总经理、董事及核心技术人员余子毅薪酬最高为109.28万元，董事何进薪酬最低为20.60万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

姓名职务任期起始日期任职终止日期2024薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄余子毅副总经理20230525-109.28-45.5148董事2023052520260524核心技术人员20230525-罗才华董事长202305252026052485.44-158.7442总经理20230525-董事2023052520260524核心技术人员20230525-何小明财务总监20230525-59.53-82.7646董事会秘书20230525-唐进核心技术人员20230525-35.64-25.3348袁超核心技术人员20230525-35.60-38.5043汪谢副总经理20240723-33.32-38何进董事202305252026052420.60-4.5742孙宏图董事20230525202605240-53

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为0.00元，2023年薪酬总额为881.84万元，2024年薪酬总额为379.41万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加379.41万元。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。