前两天董明珠说不用国外留学生了，今儿（4月30日）教育部就发文加强国外学历认证和监管，这事儿巧得让人不禁琢磨。 学历镀金的光环，还值钱吗？ 董明珠一句话，直接把“海归”标签从简历加分项变成了烫手山芋。有人说这是企业“用人歧视”，也有人鼓掌叫好，觉得早该治治那些“掺水”的洋学历了。但问题真这么简单？国内企业不招留学生，教育部立马收紧认证——看起来像一套组合拳，可仔细想想，这拳法到底是打假，还是打脸？ 镀金镀的是金，还是层皮？ 这些年，留学早就不是“精英专属”。普通家庭攒钱送孩子出国，混个一年制硕士，回来工资翻倍；二三本学生走个“合作办学”，摇身一变成了国际化人才。企业HR也头疼：面试时满嘴英文术语，上手连Excel都不会用。董明珠的吐槽，说白了就是戳破这层窗户纸：别拿洋文凭糊弄人，真本事才是硬通货。 但教育部的文件一出，味儿又变了。加强认证监管当然没错，可如果只卡死“学历真假”，不解决“人才真假”，这跟查身份证有什么区别？一个哈佛毕业生和野鸡大学毕业生都拿着“认证通过”的章，企业就能分清谁是真金了？更逗的是，国内高校自己还搞“水硕”“速成班”，怎么没见教育部出手整顿？合着“掺水”还分国产进口？ 企业甩锅，还是教育掉链子？ 董明珠们拒绝留学生，表面看是嫌弃学历含金量，骨子里可能连自己都没想明白要什么人才。有些岗位明明需要国际化视野，非要招只会考试的本土“做题家”；有些技术岗明明国内教育落后，又怪留学生“理论不接地气”。说白了，企业把招聘成本转嫁给社会，自己懒得建立科学评价体系，干脆拿学历当筛子——筛掉的可能是水货，也可能把钻石当玻璃碴子扔了。 教育部的反应更耐人寻味。早不管晚不管，大佬放话才急匆匆发文，这节奏怎么看都像“危机公关”。真要监管海外学历，十年前就该动手。现在留学中介都搞出产业链了，认证系统还没跟上，到底是技术难题，还是压根没想真管？ 一刀切的老毛病，该改改了 这事最魔幻的地方在于，所有人都摆出一副“正义凛然”的脸，实际干的还是非黑即白的事儿。留学生里有混子，但也有在硅谷敲代码、在实验室搞研发的；国内毕业生有实干家，也多的是四年打游戏的。一竿子打翻一船人，和“只要985”“35岁以下”的奇葩招聘要求有啥区别？ 说到底，无论是企业还是教育部，都得学会“就事论事”。企业需要的是建立能力评估机制，而不是拿学历当借口偷懒；教育部该做的是打通国内外教育标准，让野鸡大学无所遁形，而不是等矛盾爆发才出来灭火。 镀金时代过去后，拼什么？ 现在最慌的可能是留学中介。朋友圈广告词都得从“轻松落户一线城市”改成“包过教育部认证”。但普通人更该想想：当学历彻底祛魅，拼爹拼不过，拼证拼不赢的时候，到底什么才能让你吃上饭？ 答案或许很老土：本事。只不过这年头，会写PPT是本事，会修核反应堆也是本事；能在华尔街谈并购是本事，能在直播间把拖鞋卖爆也是本事。世界早就不是按学历分高低，而是按“你能解决什么问题”定价了。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。