冲着月薪一万应聘九天到手一千热点观点 在现实招聘中，薪资“注水”现象屡见不鲜。不少企业在招聘时，常以“高底薪 + 高提成”为噱头吸引求职者。比如某些销售岗位，宣称月薪轻松过万，可入职后才发现，底薪低得可怜，提成更是难以企及。像房产中介，底薪可能仅有两三千元，想要月入过万，需完成超高的业绩指标，这对于初入行业的新人来说，几乎是天方夜谭 。又或者一些工厂招聘，声称月薪过万，实际上是将加班费、绩效奖等全部算入工资范畴，正常工作时间的工资却远低于预期。