高管下班后微信加班公司被判赔9万

根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题，且已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。

结论就是，下班后利用微信在做着跟工作相关的处理也算加班[doge]