格力电器董事长董明珠曾明确表示："在格力，我们绝不允许使用‘农民工’‘打工仔’这类带有身份歧视色彩的词汇。" 这一表态体现了格力企业文化中对员工尊严的重视，她强调所有员工都应被平等地称为"格力员工"或"格力奋斗者"。 董明珠认为，这种称呼的规范化是格力"以人为本"管理理念的具体实践，有助于增强员工的归属感和团队凝聚力。 在格力内部，公司通过制度建设将这一要求纳入员工行为规范。
格力电器董事长董明珠曾明确表示："在格力，我们绝不允许使用‘农民工’‘打工仔’这类带有身份歧视色彩的词汇。" 这一表态体现了格力企业文化中对员工尊严的重视，她强调所有员工都应被平等地称为"格力员工"或"格力奋斗者"。 董明珠认为，这种称呼的规范化是格力"以人为本"管理理念的具体实践，有助于增强员工的归属感和团队凝聚力。 在格力内部，公司通过制度建设将这一要求纳入员工行为规范。
