协和"4+4"培养模式翻车 王辰院士陷入舆论漩涡
“4 + 4”培养模式自推行以来，尽管其宣称是为医学领域输送高端人才，但从目前的效果来看，并没有达到预期的目标。
根据数据统计，采用“4 + 4”培养模式的人才，无论是在学术成果的创新性，还是在学术成果的实用性方面，都并没有比其他培养模式的人才更具优势。
首创“4 + 4”培养模式的王辰，现在已经面临巨大的压力，他所领导的北京协和医学院，也受到舆论的强烈抨击。
现在，公众对“4 + 4”人才的培养质量，已经没有认可度了，这直接影响到北京协和医学院的声誉，也影响到北京协和医学院的招生。
以“4 + 4”培养模式培养出来的人才代表金某木、邱某涵、邱某婷等，他们在医疗界发出的学术成果，目前也遭到了审查。
