一觉醒来，被国安部的消息惊到了！2024年破获的间谍案里，17个间谍竟有11个是海归背景，网友：这下看出来董明珠英明了！ 前段时间，当董明珠在公开场合表示格力在人才培养上绝不用海归派时，收到的是来自网友铺天盖地的指责： “违背开放精神，历史已经证明，拒绝开放就会被淘汰！” “观念太偏执落伍了，典型的因噎废食...” 面对铺天盖地的批评，董明珠却依然坚持自己的观点。格力1.5万研发团队零海归，照样捣鼓出光伏直驱离心机这种黑科技；华为“天才少年”计划里冒头的全是本土卷王。这不禁让人思考：董明珠“偏执”的言论背后究竟隐藏着怎样的原因？ 紧接着，国安部就公布了在2024年破获的间谍案中，17个间谍竟有11个是海归背景，这一数据的曝光，一些对董明珠的敌意和斥责，其中不乏有很大一部分跟风、没主见的网友们戛然而止，难道海归就真的更容易受到外国情报组织的利用和诱惑吗？ 不可否认，海归群体确实可能因为某些特质被境外势力视为潜在目标，但这并不意味着他们本身更容易被诱惑，而是与其经历和环境因素有关。 海归人员在海外学习或工作时，接触的文化和社会环境更为多元，这使得他们对国际事务的认知更加开放，但也可能在不经意间成为情报组织关注的焦点。境外间谍机构往往利用海归对国内外情况了解的优势，通过学术交流、就业机会甚至情感拉拢等方式接近他们。 此外，部分海归在回国后可能面临职业发展或人际关系的适应问题，这些心理上的脆弱点也可能被别有用心者利用。 然而，这并不意味着海归群体的安全意识更低。事实上，许多海归在接受海外教育的同时，也具备较强的法律意识和防范能力。国家安全机关近年来也加强了对海外留学人员的宣传教育，提醒他们在涉外交往中保持警惕。 所以，真正决定一个人是否会被诱惑的，不是留学经历本身，而是个人的价值观、法律意识以及面对诱惑时的判断力。 国家安全需要每个人的共同努力，无论是否拥有海外背景，保持警惕才是最重要的。而对于那些重要行业的重要岗位，要引进人才时，无论是否是海归，都需要建立一套新的人才筛选制度，长期对一个人的行为进行评判，也许才能减少间谍组织的渗透。 对此，大家怎么看？