为何我总是强调中国不适宜私有制呢？我们清楚，中国乃是一个有着数千年封建历史的大国。长期遭受封建思想的浸染，中国人的家族观念极为浓重，传宗接代的思想一直是根深蒂固的。一些家传的技艺和秘方大多传男不传女，这便是所谓的“肥水不流外人田”，这种家族观念严重干扰私有制下企业的传承与发展。 在如今科技创新的社会里，家族式企业到处都是。一些优秀的人才很难深入到企业的核心层面，在这种情形下，企业的创新能力往往会受到极大的约束。家族内部的成员或许并不具备最前沿的知识与技能，却由于家族传承的关系占据着关键职位，而那些真正具备创新思维和专业能力的外部人才，却只能在企业的边缘游荡。这就好像给企业的发展戴上了镣铐，使其在激烈的市场竞争中难以迅速前行。 从企业长远发展的视角来看，私有制下这种家族式传承的弊病越发显著。缺乏新鲜血液的注入，企业的管理模式容易变得僵化，决策也可能趋于保守。例如，在面对新的市场趋向或者新兴技术时，家族式企业可能会因为内部决策机制不够灵活，或者是对传统经营方式过度依赖，从而错失发展的机遇。 另外，这种传承方式还会妨碍企业间的交流与合作。私有制家族企业往往将自己封闭在家族的小圈子内，不愿与其他企业开展深度的合作，担心技术或者利益外流。如此一来，就无法形成产业的协同效应，难以借助整个行业的力量来提升自身的竞争力。