男子值班时与女友亲密接触突然离世！儿子申请工伤认定遭拒！人社局称：“离世时未从事工作，不属工伤！”儿子反驳：“我爸全天24小时在岗，工作时间工作地点身亡，怎不算工伤？”网友热议：每日工作24小时，死亡理应获赔！

2014年9月30日，张老三经安保公司调配，前往一家毛织厂看守工厂大门。

因工厂仅安排他一名保安，致使他全年无休，日常吃喝拉撒睡都在狭小的保安室内。

2014年10月6日，女友久未见到张老三，思念之情难以抑制，给张老三发消息，表达想要前来探望。

张老三同样对女友思念不已，便痛快答应女友来保安室相见。

二人见面后，激情迸发，在保安室内发生关系。然而，意外毫无预兆地降临，张老三突然抽搐，随后陷入昏迷，再也没能醒来。

事后，张老三的儿子向人社局提交工伤认定申请，却被驳回。

人社局认定，张老三是在与女友发生关系过程中突然离世，并非因工作原因导致死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条中认定工伤或者视同工伤的情形。

张老三的儿子对这一结果不服，于是提起诉讼。

他觉得，父亲每日工作长达24小时，如此高强度的工作是致使其劳累离世的根源。

而且工厂未安排人员轮岗，父亲根本无法离开工作岗位，与女友见面也只能在保安室进行。既然父亲在工作岗位上死亡，就应认定为工伤。

一审法院审理后判定，依据《工伤保险条例》第十五条规定，员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡可视同工伤。因此，人社局认定事实存在错误，其决定应予撤销。

公司不服一审判决，提出上诉，但二审法院维持原判。

此事引发广泛讨论，有网友认为，只要是在工作时间和工作岗位上死亡，就应认定为工伤。至于员工在岗位上做了何事，那属于公司自身管理范畴，与工伤认定无关。

也有网友表示，法院判决合理，法律应当向弱势群体倾斜，以此彰显法律的温情！公司让保安每天工作24小时，这种安排毫无人性，保安连正常的亲密生活都只能在值班室进行。

还有网友称，旧时叫“马上疯”！女子若在他肩膀或其他地方咬上一口或许就能避免悲剧，可惜如今年轻人很少知晓，所以应大力推广中医。

实际上，本案的关键并非张老三与女友发生关系猝死，而是其超长的工作时长。

即便他不在工作岗位，长期过度劳累也极有可能导致死亡，只是这次刚好发生在工作岗位上。

法院的判决是正确的，公司错在不合理地安排保安人员24小时连续上班。

保安室既是工作场所，也是保安休息之处，在这个岗位期间，保安发生的任何状况，公司都难辞其咎。

这起案件也警示企业，要合理安排员工工作时间，保障员工合法权益，防止类似悲剧重演！