“全国首例！”山西一男保安在值班时，偷摸与女友发生关系后，因为太兴奋猝死。不料死者儿子反手起诉了父亲单位，觉得父亲这该算工伤，最终法院判决让人意外。 最近，媒体通报了这样这样一桩维持了11年的纠纷。2014年9月，山西老张进入当地一家纺织厂当保安。因为整个厂区只有老张一个保安，所以厂区专门给老张的值班室搭建了临时的休息住所，从床、空调、到厕所都兼顾了。 可是没有想到不过一周之后，老张就将女朋友接到了值班室中，两人趁半夜没什么人发生了关系，可老张也因为太兴奋猝死了。随后老张的儿子小张就觉得父亲算因公致死，因为毕竟是厂区需要24小时有人值班，自己的父亲无奈之下只能一直在值班室工作，这算是24小时超长上班时间。 小张觉得，如果不是上班的时间不合理，如果有正常的上下班时间，自己的父亲也不至于和女朋友在值班室里约会，所以这算是变相的压榨。归根结底，自己的父亲因为高强度的工作才会猝死的，所以工厂应该予以赔偿。 最终法院审理，认为小张主张没有问题。老张的猝死符合48小时之内在工位上死亡的工伤情节，所以支持小张的诉求。所以在单位猝死到底算不算工伤？ 员工在正常工作时段、身处工作岗位时，要是突然身体出了状况，直接撒手人寰，或者经过全力抢救，在发病后的48小时之内还是没能挽回生命，按照规定，这种情况就能被视作工伤。也就是老张这样的情况是符合要求的，家属后续就能依据相关规定，申请工伤认定，进而拿到应有的赔偿。 但存在例外情况。比如员工在单位发病后请假回家休息，之后才死亡，由于不满足“在工作时间和工作岗位”这一核心条件，通常不能认定为工伤。此外若抢救超过48小时后死亡，也不符合视同工伤的规定。