北京时间5月8日讯，在金融行业深化改革、推动高质量发展的总体框架下，上海东亚期货有限公司（以下简称“东亚期货”）近日宣布全面优化合规管理体系，积极响应监管部门关于强化金融机构风险防控、提升治理效能的政策要求。通过系统性完善合规机制、强化技术应用与人才培育，该公司以主动姿态融入市场规范化发展进程，为行业提供了可借鉴的实践经验。

对标监管要求，夯实合规管理基础

近年来，央行等监管部门持续强调金融机构需以合规为底线，强化内控能力。东亚期货将合规管理纳入公司战略核心，成立专项工作组，从制度、流程、技术等维度推进全面优化。

在制度设计上，公司重新梳理业务流程，明确各环节合规责任，建立跨部门协同机制，确保监管要求无缝嵌入业务操作。例如，针对客户身份识别、交易风险监测等关键环节，通过标准化操作手册和定期内部审计，实现合规要求的常态化落地。

培育合规文化，强化全员责任意识

东亚期货认为，合规管理的核心在于“人”的意识和行为规范。为此，公司推出多层次合规培训计划，覆盖新员工入职培训、业务骨干专项提升及管理层决策模拟等场景。通过案例分析、情景演练等形式，将抽象的政策条款转化为具体操作指南。

此外，公司将员工合规表现与绩效考核挂钩，鼓励一线人员主动识别并上报潜在风险。这一机制显著提升了全员参与度，2024年内部风险自查效率同比提高40%，员工提出的流程优化建议效果甚佳。

“合规不仅是规则遵守，更是一种职业素养。”一位参与培训的业务主管表示。这种从“被动约束”到“主动共建”的理念转变，成为公司合规文化落地的重要推力。

协同行业生态，推动合规资源共享

在强化自身能力的同时，东亚期货积极参与行业合规生态建设。公司开发标准化合规评估模板。帮助员工快速对标监管要求；参与行业研讨会，分享风险监测、业务合规等领域的实践经验。

针对金融市场创新业务涌现的趋势，东亚期货还在探索绿色金融、数字化转型中的合规管理新路径。

合规赋能，锚定长期价值增长

当前，中国金融市场正从高速增长转向高质量发展，合规能力已成为机构核心竞争力的重要组成部分。东亚期货的实践表明，合规建设不仅能有效防控风险，更能为业务创新提供“安全空间”。

东亚期货的探索为企业提供了三点启示：一是建立管理层主导的合规治理架构，确保战略与执行的一致性；二是通过技术工具实现合规要求的标准化、自动化落地；三是以开放思维整合行业资源，降低合规边际成本。这些经验对各类机构均具普适价值。

展望未来，东亚期货表示将持续优化合规管理体系，重点探索人工智能在风险预警中的应用、ESG（环境、社会与治理）框架下的合规融合等前沿领域，以更高效的治理能力服务实体经济高质量发展。