“我是员工，不是仆人！”5月3日，在陕西的一次团建中，一名受伤员工因行动迟缓，竟遭到老板用话筒投掷，并被要求离职，这一恶劣行为引发网友愤怒谴责：员工不是奴隶！ 员工受伤了老板难道不应该关心一下吗？ 可这个老板并没有关心一句，反而拿着话筒对着员工大声怒吼：“过来”。那时候在现场的人很多，基本上都是公司里的员工，看到老板这样发脾气，大家伙全都站在原地，不敢说一句话，生怕在这个时候火上浇油。 原来，员工并不是故意拖后腿的，在团建过程中，他不小心受伤了，跟不上大部队，只能慢悠悠的一个人在队伍后面走，当大部队都到目的地的时候，他还没到，老板没有看到他的身影，特别着急。 当员工抵达目的地的时候，老板没有关心他的伤有没有严重，而是直接让他站在面前，看到员工还没来，老板直接将手中的话筒扔了出去，而扔的方向正好对着员工！ 本以为这样已经够过分了，没想到老板下一秒直接说了一句：“立马领工资走人！” 听到这句话，周围的人都惊呆了，没想到员工竟被当众开除！而当事人非常委屈，自己做错什么了？自己受伤了非常难受，还要面临开除？ 这一幕被一旁的人记录下来，发布到了网上，瞬间引起热议。 有人说，就瞅这家公司老板的熊样，就知道这家公司马上就得黄！这个网友觉得老板这样对待员工，就会用同样的方法对待其他员工，公司的老板应该是尊重员工，关心员工的，而不是像这个老板一样，如果这样的话，是为不住人的，公司的员工来来走走，实打实在公司用心干活的没有几个...... 还有人说，就是团建老板想时刻享受指挥权，大家都听自己的。而员工没有把老板当回事，磨磨蹭蹭，太懒散，让老板感觉活动组织不起来没有面子，激怒了老板。 但是，不管怎么说，老板都不能这样对待员工，这样的素质，这样的行为一定是不对的！员工跟着他是赚钱的，而不是仆人，处处被他训。 那么，如果你们的老板这样做，能忍吗？