领导给我介绍了私活，挣了5万，我二话没说，直接把4万给了领导，一点都没犹豫，自己只留了一万，领导接过我递过去的4万现金，脸上露出了满意的笑容。我想，这就是职场的生存之道吧！可领导却突然拿出了两万交给了我....... 那天下午，领导把我叫到办公室，神秘兮兮地关上门，压低声音说有个朋友那边急需人手，问我有没有兴趣接个私活。 我当时刚入职不到半年，工资不高，每月到手就那几千块，连房租都快付不起了。 "这活儿简单，就是帮他们搞个系统升级，你平时加个班就能完成，一个月左右，给五万。"领导拍着我的肩膀说。 五万？我心里一惊，这可是我快九个月的工资啊。但随即又冒出一丝疑虑——为什么领导不自己做？很快我就明白了，领导是在给我机会，也是在考验我。 接下来的一个月，我每天下班后继续奋战到深夜，周末也全泡在电脑前。那段时间，我几乎没有社交生活，眼睛熬得通红，咖啡成了我的续命良药。好在我技术基础还算扎实，最终按期完成了项目。 客户很满意，直接现金支付了五万元。拿到钱的那一刻，我的双手微微颤抖，这可能我人生中第一次拿到这么多现金。 回到公司，我没有丝毫犹豫，从包里取出四万现金，整整齐齐地放在信封里，敲开了领导的办公室门。 "领导，这是那个项目的钱，四万给您，我留了一万。"我把信封推到他面前。 领导接过信封，脸上露出了满意的笑容，轻轻掂量了一下，我心里松了一口气，看来我做对了决定，在职场中，懂得感恩和回报是基本的生存法则，尤其是对引路人。 "不错，小伙子挺上道。"领导点点头，然后做了一个让我想不到的动作——他重新打开信封，从里面取出两万，推回到我面前。 我愣住了，不明白领导的意思。 "拿着吧，这是你应得的。"领导的表情变得严肃，"我介绍活给你，收一万辛苦费合情合理，但你的付出值这个价。" 我有些不知所措："可是...这活是您介绍的..." "记住，"领导打断我，声音低沉而坚定，"在职场上，懂规矩很重要，但更重要的是懂得自己的价值。你的能力值这个价，别贱卖了自己。" 他顿了顿，继续说："我看重你，不是因为你会给我送钱，而是因为你有能力。今天我不要这多出来的钱，是因为我希望你明白一个道理——真正的职场关系不是依靠金钱维系的。" 我站在那里，感到一种复杂的情绪在胸口翻涌。原来我一直以为的职场生存之道，在领导眼中却是另一番景象。 回到座位，我盯着那多出来的两万元现金，陷入了沉思。这笔钱对我来说意味着什么？是几个月的房租？是可以寄回家的孝心？还是对自我价值的一种肯定？ 接下来的日子里，我发现领导对我的态度有了微妙的变化。他开始给我分配更有挑战性的项目，在会议上会主动询问我的意见，甚至在部门调整时，将我提拔为小组负责人。 我一直以为在职场中，要懂得示好，要会来事，要学会低头。可领导的行为却告诉我，真正的职场智慧似乎并非如此。 （声明：本文内容多为虚构，请谨慎阅读！！）