山水之间在我心 回复 05-25 08:24
因外来工，有交通成本，时间成本，为了几个工资，来回太麻烦，资本家谅你耗不起，有可能会放弃，他又获利了。应该人走即付清，矛盾就化间

化缘六子 回复 05-25 12:10
一拍屁股两边散，说好的提前现金结工资，为啥一拖再拖用工资拴人家？打工的在外能不吃不喝不住等到25号结账？老板都不一定知道这点事。所以财务管理才被刀。还有媒体说财管最冤[笑着哭]

用户10xxx25 回复 05-25 20:33
克扣的不是800元，克扣的是人民的心。

殇丶冷子轩 回复 05-25 20:58
看都不看就评论?别人都说不是克扣工资了

秦时明月 回复 yyds乔丹1979 05-25 11:11
那就是违法形为

yyds乔丹1979 回复 05-25 08:34
你不懂法！照中华人民共和国《工资支付暂行规定》第九条规定:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工工资。不过在实际操作中，有的单位可能会按照既定的工资发放周期，如每月固定日期发放工资，在试用期员工辞职时，也会在这个固定日期发放其应得工资，而非辞职当天支付。

守护 ― 简单爱 回复 yyds乔丹1979 05-25 13:11
一分钱能难倒英雄汉，你没体会到过没钱吃饭饿肚子的生活！！！ 800对有些人来说就是一顿饭钱，对没钱吃饭的人来说他能给掰成一个月或二三个月的生活费

yyds乔丹1979 回复 05-25 08:42
然后你就杀财务，放火烧厂！谁对谁错？有人犯罪了啊你们不说？财务人员不高尚，没胸怀你们道指责起来了！法律是底线，触碰它的人才是该批评的。道德不高尚但是没做坏事啊！他放火烧厂后这1000多人咋办？下个月能领到钱吗？这些才是重点，一个按财务制度执行的人还错了？是非不分

yyds乔丹1979 回复 05-25 18:12
是的，都怪财务！全是财务的错！该杀是不是？一个事件发生，不去指责杀人放火的人，而去指责一个受伤且没违法的人。真是奇怪。我在想那个被杀伤住院的财务咋不是你的家属呢？人家遵守公司财务制度，不会踢皮球就是错？唉！你仔细看看公安机关的通报吧！到底谁的过错？谁犯法了？该指责谁？一目了然，

殇丶冷子轩 回复 05-25 20:59
点赞

用户12xxx66 回复 05-25 20:11
克扣工资至少应走正规渠道，你现在不是弱势群体，是危害社会，工厂不会争对哪一个人

普通人 回复 05-25 23:35
没有哪个法规说离职后当天给工资。。。。。只说离职后，一次性给完，正常的工作除了基本工资，还有绩效，还有提成，还有奖金，还有年终奖等，有的职位还有报销费（车费，住宿费，补贴）等等，正常职工这些费用不会一起打给你，除了工资是固定日期，其他可能随时打你卡上。但是你离职了，法律规定上面这些费用全部算好之后一次性给你，正常都是下次发工资的日期一起打卡上的。。。

坨坨龙 回复 05-25 23:36
好好干，兄弟。总有一天，你也能找到一份能签劳动合同的工作。到时你看看劳动合同上怎么写就知道了。 劳动法不是只保护劳动者，也同时保护经营者的。 辞退员工要提前30天，是让劳动者有时间过渡。方便找房子和找下一份工作。 员工辞职要提前30天，是让经营者去招人，免得岗位空缺。 这个条款是合法条款，并不是你说的家规。

黄延拓 回复 05-25 17:58
最恨就是拿你的钱放在银行产生利息，有一笔巨款，这种老板，不体谅底层，肯定上班受了气，还有工资不立刻到账的原因，

默吻356 回复 05-25 18:54
没老板交待，财务敢吗

坨坨龙 回复 05-25 19:38
他做日结做惯了，现在正规签劳动合同的，他不习惯。

好杯具 回复 05-25 23:03
我就希望这种人多点，这样黑心老板拖欠工资时就要想一想后果了

修炼而行 回复 05-25 13:20
放心，老板在关键位置一定用的是自己放心信任的人。

用户10xxx32 回复 修炼而行 05-25 16:02
可能不是情人就是亲戚

黄延拓 回复 05-25 18:01
富士康，大厂，有经验，经验丰富啊，处理各种牛马蛇神有一套了啊，你想钱，立刻给，不要搞事情，也不为难你，富士康就这点好，发工资，快，不会搞鬼，

用户16xxx49 回复 05-26 00:10
走流程要走多长时间呢，不想给就是说走流程，想结工资几个小时就能搞定，洗多没用

用户16xxx49 回复 05-26 00:14
还说工厂没错，你是想洗白吧

用户18xxx66 回复 05-25 21:33
因为他认为是财务为难他，这种人见的多了，狗屁不懂，你跟他讲什么流程制度，他都觉得是在为难他，全世界都跟他过不去

Alone On The Way 回复 05-25 22:30
审批流程大还是法大？你先搞明白

八爷 回复 05-25 15:48
如果你欠他的，分分钟给你算出来

用户10xxx89 回复 05-25 16:53
打工人就尼玛那点窝囊废，你还要算好多天，压榨干净吗

用户18xxx66 回复 05-25 21:35
要是10个人的企业说不定就给了，1000人的怎么可能给你，你找个正规的地方上上班吧，评论区都踏马打零工的吗？

用户10xxx57 回复 05-25 21:32
老板不是喜欢讲流程吗？继续[笑着哭]

用户10xxx67 回复 05-25 19:17
显然已经受尽了窝囊气，800元只是导火索，显然是忍无可忍

勤俭节约 回复 05-25 07:47
什么法？做工了辞职了早迟都要给，走人给钱才是法，拖延时间那就是故意，必定辞职后还得去别的工厂上班

普通人 回复 05-25 23:46
几个人的小厂，你当天结算还有可能，那些大大厂，你知道员工流动率是多少么？很多能达到每个月20%，也就是说一万人的厂，每个月离职入职的人数可以达到2000人。。。财务啥都别干了，光给这些人算工资都不够时间啊。。。