已经工作36年了，还在一线工作，由于工作性质的原因，必须派人来替我，才能休年休假。近十几年，原本应该享受的十五天年休假，每年都不让休完，这负责安排年休的领导，推三阻四的找借口，这个人早说有事，另一个人去检查身体，反正你找这领导申请休年假，没有一次痛快的时候。到今天五月25号，去年的年休假还有三天未休。[赞][赞][赞][捂脸][捂脸]按上级领导的通知，一年中时间过半，年休过半的要求，这管年休安排的领导，在把他的亲的热的，上半年安排的差不多了，忽然想起来我了。上半年结束前，让我休二天年休，前提是让我主动自愿放弃去年的三天未休年休假的要求。唉。这负责任年休的领导，每年都让他的盟兄弟休完年休，并且能预支下一年度的年休，还能让他的盟兄弟占其他人的年休时间，反正是对自己人要好，对一般同事要剥削。[赞][赞][赞][捂脸][捂脸][捂脸]我也不知道，这年休假如果休不完，有无补尝或延迟执行的规定，找单位会不会些补尝。这负责任的领导优亲厚友安排年休假，是否违例。领导干部拜盟兄弟是否违背规定。咱们如何申诉，保仗咱的权利！