在某微信群里看到一张这样的图片，图片上有这样的字样：“新中国出了新奴隶主，旧社会又回来了!今天在群里看到的，群友说我们公司建了一个禁闭室，月末考评不合格迟到早退现在不罚款了，要求没收手机呆禁闭室6个小时。合理吗?” 我认为这是一张谣言帖，因为若该该事件若属实，已涉嫌严重违法。我国法律明确禁止任何形式的非法拘禁和体罚，企业行为必须遵守《劳动法》《劳动合同法》及《刑法》相关规定。 1. 非法拘禁罪（《刑法》第238条） - 剥夺员工人身自由超过6小时，已达到刑事立案标准（司法解释：非法拘禁24小时以上或具有殴打情节即可立案）。 - 即便拘禁时间不足24小时，若造成其他严重后果（如精神损害），同样构成犯罪。 2. 违反劳动法规（《劳动合同法》第88条） - 企业无权对员工实施罚款、拘禁等处罚。 - 业绩不达标可通过合法手段处理（培训、调岗或依法解除合同），但无权限制人身自由。 3. 侵犯人格权（《民法典》第990条） - 没收手机、关禁闭构成对人格尊严的侮辱，员工可主张精神损害赔偿。 若事件属实，涉事企业将面临的法律后果： 1、刑事责任 ： 直接责任人处3年以下有期徒刑 （ 《刑法》第238条 ） 2、行政处罚 ：劳动部门顶格罚款（2万-5万元/人）（《劳动保障监察条例》第33条 ） 3、民事赔偿 ：赔偿员工工资损失+精神抚慰金 （《民法典》第1179条、第1183条 ） 一般的企业能承受以上代价吗？ 所以说这就是境外敌对分子，自导自演的贩卖焦虑的一张谣言帖，请大家一定不要相信！