5月28日，佳电股份迎来华泰证券的线下调研，双方就公司核电产品毛利率提升原因、主营业务未来展望、一级能效电机研发情况、并购计划以及人才引进与保留工作等方面展开深入交流。

据佳电股份投资者关系活动记录表显示，此次调研活动的投资者活动关系类别为特定对象调研，时间为2025年5月28日，地点在公司会议室，参与单位名称为华泰证券，上市公司接待人员为刘俊、孔祥熙、李燕。

核电产品毛利率提升原因

佳电股份核电产品毛利率提升主要归因于三方面。其一，通过优化原材料、工艺改进及规模效应等手段，进一步提升成本控制与生产效率；其二，与核电下游行业关系融洽，下游良好的发展态势有利于提升公司核电产品业绩；其三，公司众多核电产品拥有自主知识产权。

主营业务未来展望

尽管佳电股份主营业务如防爆电机面临一定压力，传统行业市场需求不及预期，各电机企业低价抢单致公司业绩下滑。但在安全生产法规趋严、“双碳”目标普及的形势下，公司凭借核心竞争力优势，如获得节能认证、防爆认证等多项认证，且一级能效电机、主氦风机、核用电动机等多项产品具备行业前沿技术优势。同时，公司扩建主氦风机成套产业化项目提高产能，未来将持续努力抢抓市场、加快科技研发、提高国产化替代速度，以创造更好业绩回报投资者。

一级能效电机研发情况

我国装备制造业正经历以绿色低碳技术为核心的价值体系重构，国家最新颁布电动机1级能效标准意义重大。近年来，佳电股份一直致力于高效节能产品研发，目前是国内首家具备新1级能效YBX3系列65个规格、YBXKK系列137个规格、YJKK系列154个规格、YJKS系列149个规格等系列电机产品销售和供货能力的企业。并且在国家强制标准GB30254-2024《高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级》2025年9月1日实施前，已通过认证，可为客户提供符合国家新1级能效标准的优质产品。

并购计划

佳电股份始终以提升核心竞争力和股东价值为目标，密切关注产业链协同机会及行业发展趋势。对于并购计划秉持谨慎且开放的态度，坚持战略导向、合规披露等原则。截至目前，公司尚未有达到应披露标准的并购计划。若有需披露的重大事项，将严格按《上市规则》及监管要求，通过法定渠道及时履行信息披露义务。

人才引进及保留工作

佳电股份在人才引进及保留方面采取三方面措施。一是精准引才：围绕高效节能电机、新能源电机、特种装备等核心业务需求，通过校企联合培养（如与哈工大、沈阳工业大学合作）、“行业高端人才引进计划”等方式，定向吸纳技术研发、智能制造等领域专业人才。二是构建系统培养体系：构建“导师制+项目实战”培养模式，设立专项技术攻关小组，并提供技术、管理双通道培训；启动“青苗计划”“青马工程”“英才计划”等，选拔优秀青年人才进行定制化培养。三是实施长效激励机制：实施“绩效+创新”双轨考核，核心人才享有股权激励、项目分红及技术职称津贴，以奖罚并举方式激发人才潜能，增强团队凝聚力。

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