1990年，一个名牌大学生到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，一脸不屑地说：“你去锅炉车间，拉板车吧！” 还随手将他的简历丢到了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年的板车。 曹德旺是福耀玻璃集团的老板，从一个啥也没有的小人物，硬是靠自己那股子拼劲，把福耀干成了全球汽车玻璃的龙头老大。1990年那会儿，福耀正处在爬坡的时候，急需人才加入。可曹德旺挑人，不是光看学历和简历，他更在乎一个人能不能吃苦，有没有真本事。 这位大学生叫陈居里，毕业于北京航空航天大学，那可是顶尖学府出来的牛人。他学的是航空相关专业，成绩好得不行，还有不少实践经验。按说这样的背景，去哪儿都能混得风生水起。可他偏偏看中了福耀，觉得这家公司有前途，想在这儿干出一番事业。结果呢，曹德旺压根没给他啥好脸色，直接让他去锅炉车间干最苦最累的活儿。 锅炉车间是啥地方？高温、吵闹、灰尘满天飞，拉板车更是体力活，一车废弃玻璃好几百斤，来回跑一天，胳膊都抬不起来。陈居里刚去的时候，肯定不适应。一个大学毕业生，书读了那么多年，结果跑去干这个，谁看了都觉得憋屈。有人说他傻，觉得他放着好日子不过，非要受这份罪。可陈居里心里有数，他猜到曹德旺这是故意考验他，想看看他是不是真能沉得下心。 刚开始那阵子，陈居里干得挺狼狈。板车没控制好，翻过好几次，玻璃碎了一地，车间里的人还拿他开涮，说大学生也就这水平。可他没吭声，也没撂挑子，而是咬着牙一点点学。慢慢地，他摸出了门道，知道咋用力省劲儿，咋让板车不打滑。时间长了，他的手从白嫩变得满是老茧，人也晒得黑不溜秋，跟刚来的时候判若两人。 这7年，陈居里不光学会了拉板车，还搞懂了车间里的各种流程。他跟工人们混熟了，知道他们咋想的，也学会了咋跟人打交道。高温下干活，他扛住了；累得腰酸背痛，他忍住了。有人问他为啥不走，他只说了一句：“我想证明自己。”就这样，他硬是靠着这股韧劲，在锅炉车间熬了整整7年。 曹德旺其实一直盯着陈居里的表现。他这人眼光毒，看人看得准。他知道，光有学历没用，企业要的是能干实事的。陈居里能坚持下来，说明他不光有脑子，还有毅力。7年后，曹德旺终于点了头，把他调到了销售部，给了他一个新起点。 到了销售部，陈居里就像鱼儿入了水。他在车间待了7年，对玻璃生产那是门儿清，客户问啥技术问题，他都能答得头头是道。他跑市场、谈生意，靠着踏实的态度，慢慢赢得了客户的信任。没多久，他就升了销售经理，后来还当上了销售总经理，带着团队帮福耀把市场越做越大。他的成功，不是靠那张名牌大学的文凭，而是靠锅炉车间里磨出来的真本事。 曹德旺挑人才有自己的讲究，喜欢用这种“下马威”试试人的底子。福耀能走到今天，离不开他这种识人用人的眼光。除了做生意，他还热心公益，捐了上百亿搞教育、扶贫，2021年还掏了100亿建福耀科技大学，打算培养更多实用型人才。陈居里的故事，就是他理念的一个缩影。 这事儿放今天看，也挺有意思。名牌大学生拉板车，听着像笑话，可背后却是真道理。成功不是天上掉下来的，得一步步走出来。曹德旺的考验也好，陈居里的坚持也好，都告诉咱们一个理儿：吃得了苦，才能成大事。
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