上海一公司总监陈某某，2019年6月被调岗到前台接待，虽然工资不变，但明显是想让她自己辞职，她不甘心，申请劳动仲裁，索赔527930元，仲裁委裁定公司赔偿262665元。根据《劳动合同法》第39条，劳动者可以因遭受严重的侮辱或者其他人格侮辱解除劳动合同，并要求赔偿损失。某某的维权之路，漫长而艰辛，大多数员工像她一样遭受职场恶霸或者企业高管的侮辱，而缺乏法律知识，很难像她一样成功维权的人不多，她能成功维权，并且索赔到一定数额的赔偿，很不容易。