日前，为期两个月的南煤集团第十一届“员工节”正如火如荼地开展，其间穿插的技术大赛、创新成果评选、体育比赛、文化活动等赛程过半，大批技术型人才、文体活动达人脱颖而出成为“明星员工”。

近年来，南煤集团高度重视人才培育，积极搭建平台、创新形式，通过举办“员工节”、常态化开展“学练比”和“五小”创新竞赛，为员工成长“架梯子”“筑台阶”，激发员工潜能，推动岗位技能职工“从工人向技师、从技师向工匠”成长，同时鼓励员工在工作之余拓展积极向上的兴趣爱好，提升员工幸福感。

“人才是第一生产力”，南煤集团董事长、总经理李志强对这句话有着深刻的理解。“我们在抓安全、促发展的过程中，注重用人文关怀织就幸福网络，让每位奋斗者能在事业成就中收获尊严、在成长蜕变中感受温暖。员工的向心力最终会化作驱动企业持续发展的强劲引擎。”李志强说。

举办“员工节”是南煤集团凝聚员工向心力的一项重要举措，也是彰显企业精神、凝聚发展合力的重要载体。自2006年首次举办到现在，“员工节”已成为具有南煤特色的企业文化品牌。“员工节”活动设置技术大赛、体育比赛、创新成果评选、文化活动等4个大项若干个小项，旨在激励员工成长、提升员工素质、凝聚发展力量。南煤集团党委书记刘丙强说：“企业发展面临的挑战十分严峻，‘员工节’的举办将进一步激发广大员工攻坚克难的信心和勇气，为企业发展凝聚强大精神动力。”

技术大赛是“员工节”的一项主要内容，覆盖20余个工种。比赛会评选出“首席员工”和“技术能手”。“这几年，我们通过技术大赛选拔的优秀选手在省级以上技能大赛中屡创佳绩。这些优秀员工已成为企业创新发展的中流砥柱。”刘丙强介绍。（郭鑫璐郝永军）

来源|阳泉日报