小林在外勤工作中不慎遗失了公司价值2万的照相机，同意全额赔偿，他的月收入为8000元，人事告知他要一次性扣除他两个半月的工资作为赔偿金。小林觉得公司一次性扣的做法不合理

问:公司能扣除小林全月工资作为赔偿吗?

答:不能

分析：

根据《上海市企业工资支付办法》规定：劳动者因本人原因给企业造成经济损失，企业依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

本案例中小林确实给公司造成了经济损失，但按上述规定扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，即8000X20%=1600元，单位可分多个月要求小林赔付直至挽回损失，但不能一次性扣除。