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福建晋江一家鞋厂的一名61岁员工上班时间突然倒地,头颅骨破裂,脑出血,做了开颅手

福建晋江一家鞋厂的一名61岁员工上班时间突然倒地,头颅骨破裂,脑出血,做了开颅手术,20多天仍昏迷不醒。厂里老板不愿意承担医疗费用,家属找到劳动局,劳动局回复称,不是48小时内死亡的不能认定为工伤。     湖南怀化的一名女子说,她61岁的父亲在福建晋江赤塘村一家鞋厂做包装工,在5月8日下午上班的时候,他的父亲突然倒地,后脑勺着地,导致颅骨裂开,脑出血。之后送到医院急救,做了开颅手术,住进了ICU病房,20多天仍昏迷不醒。医生跟她们家属说,只有1%的希望,但是她们不愿意放弃治疗。    她父亲出事之后,厂里的老板也没有出面处理,她们去找了老板多次,才一共给了2.5万块钱,还说是出于人道主义给的,拒绝承认是工伤。    她们报了警,但是公安部门说这个事不是他们管,他们只能协调。她们去找了劳动局,劳动局回复她们说,这种情况48小时内死亡才能认定为工伤。    最后没有办法,为了让厂里老板出医疗费,他们一些老乡把厂堵了。    再说这个算不算工伤,根据当时她父亲出事的监控视频显示,她父亲当时是站着好好的,也没有碰到什么东西,是直接向后倒下去的,可能是身体出了问题。还有一位自称是在这个厂做过的网友说,她父亲平时经常喝酒,上班的时候还能闻到酒味,精神状态也不是很好。    很多厂招工都要求40岁以下并不是没有道理,毕竟年纪大的身体不如年轻人,容易发生事故。虽然很同情出事的员工,但是老板遇到这样的事情也很倒霉,有可能要赔一百几十万块钱。

评论列表

遇见你
遇见你 52
2025-06-04 23:32
61岁还爱喝酒这种情况就很危险,说句实话这是自己身体出现问题而不是工伤,这是病

金山湖 回复 06-05 12:42
年轻的几个喝酒,只有老年人才喝酒。

奋斗
奋斗 36
2025-06-04 23:36
过48小时死亡的不能认定工亡,但是工伤跑不了

滴血江湖 回复 06-06 00:19
不算工伤

用户96xxx10
用户96xxx10 35
2025-06-04 20:43
业余,不是48小时内死亡的,不能认定“工亡”
淡然
淡然 34
2025-06-05 05:40
这种情况属于本人的自然疾病引起的,不属于工作期间因生产安全因素引起的

庄周碟梦 回复 06-06 00:23
那上下班出交通事故算工伤的怎么说

夣啲點豴
夣啲點豴 26
2025-06-05 01:00
还40岁道理 难怪没人生都躺平叫老板 专家教授去生
走好不送
走好不送 17
2025-06-04 23:28
超退休年龄不算工伤,只能买意外险
太阳星辰
太阳星辰 16
2025-06-05 01:19
身体有问题就不能去厂里干活
用户10xxx09
用户10xxx09 13
2025-06-05 03:13
那地方只会出安葬费,外地人不容易
用户96xxx10
用户96xxx10 11
2025-06-04 20:42
业务,不是48岁死亡的,不能认定“工亡”
老周2627026
老周2627026 9
2025-06-05 13:03
估计有基础病,又年纪偏大,才如此严重!我去年一朋友,七十六了,由于无烟酒大鱼大肉等不良习惯,无任何身体疾病,有一次在客车上被人撞击了,右胸骨折三根(无断错位),当时一阵急痛,第二天还在搬半小时的二人抬的一百二十斤的货物:要钱不要命,勤劳过人,第三天报应来了,连大声讲话喘气都伤处疾痛难忍。而后吃川七药,药膏贴伤处,八天后好了,现又一切正常了。所以,这人不比那人,人比人,气死人:七十六岁的意外撞击又好得快,六十一岁偶然倒地又没法救,真是始料所不及,难于说得清的怪事!
用户10xxx38
用户10xxx38 9
2025-06-05 08:33
肯定是工伤,老板跑不掉,赔钱是定的
天若有情天亦老
天若有情天亦老 8
2025-06-05 07:20
如果是自身疾病引起的当然不能算工伤了
武士大战僵尸
武士大战僵尸 6
2025-06-05 04:16
年轻人有的也会死,你不说富士康那一样
马如龙
马如龙 6
2025-06-05 07:51
酒鬼也敢招?
皇上驾到
皇上驾到 6
2025-06-05 12:42
在厂里出事,不算工伤算什么?
武士大战僵尸
武士大战僵尸 5
2025-06-05 04:19
61岁还能干得动的
用户18xxx01
用户18xxx01 5
2025-06-05 12:42
按劳动法不是48小时内死亡不算工伤,可以自己去查询劳动法条例,第几条忘记了,只有通过法院告社保局打赢了就算工伤,真实案例。

June屿 回复 06-06 06:46
48小时内没死就不算工伤,这是哪个专家或哪个部门说的,要好好听听解释

用户18xxx01 回复 June屿 06-06 10:51
国家劳动法规定,自己上网查一下就知道

鸡你太美
鸡你太美 5
2025-06-05 08:09
这种根本就不算工伤,想讹钱的
牵牛花
牵牛花 4
2025-06-06 00:27
如果是自身疾病突发引起的意外,并且无法证明工作会直接或简接引发疾病意外,比如劳动强度过大过重时间过长,工作引起的情绪过激。就不算工伤。
鹰感觉
鹰感觉 4
2025-06-05 13:57
不是工伤,但是可以申请因病致残。进行伤残鉴定,然后安装标准找公司要钱就行。
顺风飞扬
顺风飞扬 3
2025-06-05 12:53
第一,61岁人家还请你,第二,自己的自身病,并非外部创伤引起,有些补组就可以了。一毛不拔肯定是不行,但也别想人家陪一百几十万了
用户18xxx64
用户18xxx64 2
2025-06-05 12:58
招工不讲究,过了五十,身体不好最好不要录用。
用户10xxx68
用户10xxx68 2
2025-06-05 17:25
喝醉摔死的也叫老板赔钱吗?
各自安好自此不扰
各自安好自此不扰 2
2025-06-05 12:34
开始找死者叉子了?都会说是喝酒造成
June屿
June屿 2
2025-06-06 06:42
晋江的工厂不会给员工买保险和订劳务合同的,员工出事就没有保障
血正在冷
血正在冷 1
2025-06-05 07:43
如果老人酗酒子女就是为了讹钱!医生说1%基本就是没希望了!医生也不能把话说死不是?!
国国
国国
2025-06-06 07:59
为什么61岁还在上班,这就是老板自己没有构筑风险防护