近年来，随县人社局深入贯彻“人才强县”战略，在优化保障方面推出系列务实举措，为营造一流营商环境提供坚实支撑。

在聚焦企业“人才需求”上，随县人社局推出引才政策“大礼包”，县政府“人才新政12条”已累计发放人才补贴238人次、509.25万元；构建“一核双翼”人才工作体系，设立70个“人才编制池”，今年已引进博士3名、硕士50名、本科生39名；开展“院士专家企业行”等活动，通过柔性引才引进65名专家教授服务企业。

为破解企业“用工难题”，随县人社局健全“人社服务专员”制度，为60家重点企业“一对一”包保，“点对点”送工解决用工500余人；1-5月举办线上线下招聘28场，发布岗位2.46万个，达成就业意向2400人次，建成23家零工驿站，与多地签订劳务合作协议；运用“免申即享”等方式，1-5月发放稳岗返还等资金120.64万元，企业创业担保贷款8700万元。

在赋能企业“人才成长”方面，随县人社局建立民企职称“绿色通道”，三年来受理推荐民企职称申报144人；创新“香菇种植工”技能人才培养“1122”新模式，开展企业岗位技能培训149人；在待遇、事业、生活等方面优化人才服务保障，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

下一步，随县人社局将持续当好“暖心保姆”，以更实举措、更大力度、更优服务为随县经济社会高质量发展注入人才动能。(张恒刘金超)

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