电工想涨1000工资，和老板吵架，最后被踢出了群。人事经理通知他，你被辞退了，明天不用来了！ 可电工仍然坚持打卡上班，人事经理问，不是告诉你不用来了吗？电工说，口头辞退不代表真的辞退，我要正式的辞退通知书，还要2N的补偿。 僵持了几天，人事经理代表老板告知电工，说同意他的条件了，并和他签了协议。随后告诉他，盖章走流程还需要时间，让他安心回家等消息。 电工回家等了10天也没人理，忍不住跑到公司询问情况，谁知人事经理告诉他，协议盖章了才有效，他这些天算旷工，只能不拿补偿走人了。 电工说人事经理太卑鄙，随后不慌不忙地掏出手机，说他当时把人事经理让他回家等待的话录了下来，如果公司算他旷工，那他就去仲裁。 人事经理悻悻地说，你的心机不少啊！电工回答，没办法啊，你和老板是亲戚，这些年辞退员工时没少耍手段，我不得不多些防备！ 大家对电工的做法怎么看，觉得他去仲裁有胜算吗？