个人认为:在企业中悬挂司旗，佩戴司徽，高唱司歌，也是一种形式主义的表现。不知从何时开始，在各大企业集团公司中，兴起了设计使用属于本公司自己的司旗、司徽、司歌之风，并有相互攀比之势，还美其名曰为企业文化建设之需要。 我觉得企业文化建设的核心在于，让企业做到干群上下同心、收入差距合理、管理更趋人性化，普通员工能够享受到企业发展更多红利，使他们有足够的获得感和归属感。 因此，与其说公司的司旗、司徽、司歌是企业文化建设的需要，不如说是企业某些领导追求形式主义“高大上”形象的需要。况且在实际运用中，司旗同我们鲜艳的五星红旗悬挂在一起，显得不够庄严；重要场合奏罢国歌再唱司歌，感觉并不协调；党徽下面再佩戴司徽，似乎不伦不类。 我认为这都是形式主义的表现。企业的发展壮大、核心价值观的形成，不是靠悬挂司旗，佩戴司徽，高唱司歌就能实现的。有这些费用开支，还不如给普通员工多增加些福利更实惠。