按理来说，用平均薪酬来代表一家企业的工资收入应该是不合理的，毕竟如果上面领导工资上涨或者是其他收入拉高了平均工资，那没多少意义的，比如某家高管，在不知情的情况下还能分99亿，所以实际上最需要关注的是中位数工资是多少，因为一般的企业工资结构是图钉样式，按中位数来才能真正体现一家公司的薪资待遇……
按理来说，用平均薪酬来代表一家企业的工资收入应该是不合理的，毕竟如果上面领导工资上涨或者是其他收入拉高了平均工资，那没多少意义的，比如某家高管，在不知情的情况下还能分99亿，所以实际上最需要关注的是中位数工资是多少，因为一般的企业工资结构是图钉样式，按中位数来才能真正体现一家公司的薪资待遇……