为认真贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，提升年轻干部综合素质，日前，市政府国资委启动“同心实干联企赋能”实践提升活动。
根据工作部署，市政府国资委选派10名90后年轻干部到市属国有企业一线，“实践式”了解企业生产经营情况，“沉浸式”学习企业管理、资本运作等业务知识，“实战式”帮助企业解决问题困难，并聚焦企业痛点堵点，形成有建设性的对策建议，赋能企业高质量发展。同时，促进年轻干部全面历练成长。
年轻干部纷纷表示，要珍惜机会、不辱使命，迅速转变角色，与企业干部职工想在一起、干在一起、融在一起；要以此次活动为契机，沉下心、扎下根，练就过硬本领，确保在支点建设第一线看实情、做实事、出实效、提能力，为国资国企发展贡献青年力量。
下一步，市政府国资委将加强干部人才的双向挂职交流，推动更多年轻干部在企业一线壮筋骨、长才干，确保“干部素质提升年”工作在国资系统取得实实在在的成效。
