福建泉州，有个大姐在店里干了一个多月活，起早贪黑端盘子洗碗，结果老板不光突然辞退她，连说好的5500块工资都拖着不给，这大姐脾气够好，三次五次上门讨要，老板不是躲着不见就是找借口推脱，大姐申请了劳动仲裁，本来只要讨5500块工资，最后仲裁结果让老板当场腿软——赔两万多！老板还想耍赖说"临时工不用签合同"，执法人员一句话怼回去："哪条法律规定临时工不用签合同？"   这事看着解气，里头门道可深了，餐饮老板为啥要多掏四倍的钱？劳动法白纸黑字写着呢：用工超一个月不签合同，每月得付双倍工资，更别说无故辞退还得赔补偿金，这些加一块可不就两万多了。   有些老板总抱着老黄历，觉得临时工、小时工就能随便拿捏，现在法治社会哪还有这种好事？   劳动监察大队的朋友说过，他们每年处理的案子里，十家有八家都是没签合同惹的祸。   那些觉得省下合同钱是占便宜的老板，最后赔得裤衩都不剩的还少吗？看看这位泉州老板，省下几分钟签合同的功夫，结果多掏一万多学费，这买卖划算不？   打工的兄弟姐妹们得学聪明点，上班第一天就该留个心眼，工服工牌、考勤记录、工作群聊天，这些都能当证据。   泉州这位大姐就做得漂亮，人家没合同照样把老板告倒，现在手机拍个照多简单，发工资时转账记录存好，老板要是给现金就让他写收条。   别觉得撕破脸不好看，你把他当亲戚，他把你当冤种的时候可没手软过，记住喽，法律永远是站在讲理的人这边，关键看你敢不敢较这个真。   那些还在玩套路的老板听好了：2025年可不是二十年前，现在劳动仲裁全程网上能办，劳动者举证越来越方便，想靠拖延耍赖蒙混过关？门都没有！   见过最绝的案例，有个打工仔被欠薪，直接把老板朋友圈晒豪车的截图当证据提交了，裁判员当场就乐了："没钱发工资有钱买保时捷？"最后判了个恶意欠薪，老板差点进去吃牢饭。   说到底，做生意讲究诚信二字，对员工厚道才是真精明，你把员工当人看，员工把店当自家干，这道理小学生都懂，偏偏有些当老板的活不明白。   劳动者的尊严，从来不是靠老板施舍，而是法律赋予的权利！各位打工人，你们遇到过类似糟心事吗？说出来给大伙提个醒！   参考资料：第一帮帮团