昆仑山 回复 06-18 18:20
但是，如果员工因为这找劳动仲裁，公司就亏大发了。

夕阳西下刹那我就来到你面前 回复 06-18 19:22
这编的，要是没签过合同都被你忽悠了。 在用人单位/受雇人签合同前，一般情况下用人单位会告之合同的相关权益（含到期是否自动续约），在合同结束前1～2个自然月会书面或口头通知。 [或首签合同里有注明到期双方无解约意向的可视为自动续约]

S 回复 06-18 14:16
人事干人事就不叫人事了

尼莫 回复 06-18 12:44
这个经理做的太差了，我以前公司也是这样的，我都属于无固定期员工了，公司不行了，看着老板抵押自己住房贷款发工资，还是选择辞职了

月夜踏歌 回复 06-18 11:50
合同到期，没有签新的合同，也没有离职，就会默认原来的合同续签。 但是如果没签合同被辞退了，没签合同那几个月双倍工资，然后辞退的补偿也得有

用户14xxx25 回复 月夜踏歌 06-18 21:05
不是，公司得赔，除非超过一年追诉期限，我有同事刚赢了官司，就因为没续约但他继续上班

用户14xxx25 回复 06-18 21:05
多看劳动法吧