“拖欠工资的下场！”福建这老板估计肠子都悔青了。辞退员工拖5500元工资，结果被劳动仲裁判赔2万多，咋回事？ 女子被开除后要工资，老板总说没钱。谁想她直接申请仲裁——没签劳动合同？赔双倍工资！违法辞退？还得给赔偿金！5千多直接翻成2万+，老板收到通知当场懵了：“临时工也要赔？”可法律哪管你是不是临时工，不签合同就是违法，辞退员工就得按规矩来。 这事儿看着像员工“捡便宜”，实则是老板不懂法吃了亏。好多小老板觉得拖点工资没事，却不知道用工合规是底线。与其事后筹钱赔巨款，不如一开始就守规矩。