单位里老实人存在一个显性问题； 习惯性只干活不社交； 这里的社交不是让你推杯换盏或者盲目讨好领导； 而是顺着自己的工作的开展去认识各环节必要的人脉； 你们可以是平淡如水的君子之交； 这其实远胜于闭门造车； 如果你工作了很长时间遇到事情或者想要了解一些事情； 你翻遍通讯录找不到一个可以联系或者咨询的人； 这其实制约你发展的很关键的因素； 活永远干不完，单位也不缺干活的； 作为非稀缺资源只会不断加剧内卷而已。
单位里老实人存在一个显性问题； 习惯性只干活不社交； 这里的社交不是让你推杯换盏或者盲目讨好领导； 而是顺着自己的工作的开展去认识各环节必要的人脉； 你们可以是平淡如水的君子之交； 这其实远胜于闭门造车； 如果你工作了很长时间遇到事情或者想要了解一些事情； 你翻遍通讯录找不到一个可以联系或者咨询的人； 这其实制约你发展的很关键的因素； 活永远干不完，单位也不缺干活的； 作为非稀缺资源只会不断加剧内卷而已。
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