为何大批乌专家放弃高薪诱惑，也要来中国？中国给的别人给不了。中国军工能取得现在的成绩，乌克兰专家也有一份功劳？当年，一大批乌克兰专家放弃西方的高薪诱惑也要来中国，因为中国给了别人给不了的东西，这究竟是怎么回事呢？ 首先来介绍一下这件事的背景，90年代，苏联摇摇欲坠，最后落得个轰然解体的下场，而乌克兰就是被分裂出来的一份子。 除了大俄，小乌是苏联的第二大继承人，不仅获得了面积可观的国土，还继承下来了不少好东西，比如大名鼎鼎的安东诺夫设计局，还有顶尖的军工研究所，核弹头也得到了不少。 当然了，这些在设计局和研究所工作的专家们，也都被乌克兰纳入麾下，按照这样的剧情发展，只要乌克兰好好干，跻身大国行列也不是遥不可及的梦。 然而，现实情况却是，小乌在经济、政治和社会等多方面陷入了混乱，经济上，原有的计划经济体系崩溃，向市场经济转型过程中又遭遇了重重困难，企业倒闭，百姓失业。 这样的经济环境下，国家不光没有多余的钱来搞科研，甚至还开始贱卖资产，据传言，第聂伯河畔的一家军事研究所，就直接被打包出售了，武器部门的导弹和轰炸机图纸，也低价贱卖了。 军工研究所都这样了，那些军事专家们的日子更不好过，工资发不出来，养家糊口都成问题。 有些人把半辈子都奉献给了军工企业，除了造武器，其他啥也干不了，就算投入到社会上，也基本没啥出路。 怎么办呢，对这些专家们来说，唯一的办法就是出国寻找出路，毕竟军工专家在国际上可是香饽饽。 巧的是，美欧很多发达国家都对乌克兰专家表现出了浓厚的兴趣，为了争夺人才，大家开出的价码一个比一个高。 如果这些人去到西方国家，肯定可以吃喝不愁，生活无忧，可能几年下来，就把这辈子的生活费挣够了。 可是，尽管条件诱人，还是有200名专家没有去西方，而是毅然决然地来到了中国。 当时的中国正处于改革开放的关键时期，经济虽在快速发展，但与发达国家相比仍有差距，不管是工资还是待遇，我们都无法跟发达国家相比。 不过，中国还是用独特的方式吸引了乌克兰专家，第一，是工业体系对口，咱们的工业体系在发展过程中借鉴了苏联模式，乌克兰专家来到中国后，能够较快地适应工作环境。 第二，是中国表现出了极大的诚意，这里的诚意主要体现在三个方面，第一个方面，我们派遣了工作组前往乌克兰，与乌克兰的各大军工企业和科研机构对接，与乌克兰专家们深入交流，了解他们的需求，商讨各种细节问题，这对他们来说是很感动的。 第二个方面，我们给乌克兰专家们提供最有力的科研支持，在中国，他们享有挑选团队的资格，有选人用人的权力，如果科研需要，我们还可以帮助建设实验室。 第三个方面，体现在生活上，来到中国，他们的住房、饮食、生活中的方方面面都不用操心，全都有专业人士代办。 最关键的是，他们的住房还是按照乌克兰风格打造的，居住环境也是“乌克兰风味”，周边的配套设施，比如饭店，也会提供乌克兰的食物。 在中国，乌克兰专家们能够体会到最大的尊敬，这是美西方没有做到的，关键是，美西方非但没有敬意，反而还处处针对乌克兰专家，因为西方害怕这些专家中有间谍。 如今三十年过去，当年的200位专家大半成了“中国通”，他们会说中文，他们的儿子甚至是孙子，中文更加流利，在中国待久了，到菜市场买菜甚至都会讨价还价了。 编辑：凡友