丰台区人力社保局在公共就业服务示范基地举办系列服务活动，筑牢就业服务保障线。一是先锋培训淬炼专业队伍。第五期百名就业服务先锋能力提升培训聚焦“数字化就业服务能力提升”，全区100名就业服先锋参与。采用“理论授课+演示指导”模式，特邀国家级职业指导师，围绕“AI辅助工具应用”“AI简历与面试”等前沿课题展开教学，通过现场演示的方式，帮助学员掌握AI使用技巧，为职业指导数字赋能。二是“小而精”招聘会精准对接。招聘会精选7家行业优质企业入驻，聚焦餐饮、商务服务领域，释放适配岗位100余个，以“小而精”阵容实现岗位与求职者靶向匹配。现场通过智能签到机实现快速入场，同时前台设置就业小助手宣传服务，提供岗位解读、简历优化等“一对一”指导，以精细化服务提升对接效率。三是职业指导破解求职痛点。国家级职业指导师采用“集体授课+现场测评”模式，为30余名求职者提供服务。课程聚焦自我探索、职业探索两个维度，构建个人职业发展路径。现场设置测评环节，指导师通过职业兴趣量表、能力倾向测试等工具，引导求职者完成标准化测评，结合答题情况即时解析，帮助学员识别自身在沟通协调、逻辑分析等方面的优势特质，精准锚定职业方向。