太嚣张了！一男子开会时因工作问题和女上司争执几句，没想到第二天女上司的丈夫竟带着钢管冲进公司将他打成重伤，脾脏被摘，住院数月！法院判了刑，赔了钱，但人社局却认定：不算工伤！网友直呼：“上班不怕卷，怕卷进人家婚姻里！” 根据热度新闻7月25日的视频，上海市总工会发布了一则案例，在一家公司里，员工和上司像往常一样开会讨论。 因为大家都想给客户一个好的方案，所以像不同意见碰撞的事情并不少见。 一名员工在面对女上司提出的想法时，也表达了自己的想法，二人就这样争执起来了，本来以为这就是一个互相表达观点的正常流程，但是令员工没想到的是，意外却发生了。 这位女上司竟然把把私事带进公事，给丈夫大吐苦水，想给员工一点教训，没想到丈夫带着武器就匆匆赶来，对着员工就开始殴打。 员工毫无还手之力，被紧急送往医院，医生检查发现员工已经内出血、脾脏破裂、生命垂危。 医生不得不将其脾脏摘除，这是一个关键器官，虽然人可以没有它生存，但从此之后，他的免疫力、健康水平都将大打折扣。 事情发生后，女上司的丈夫主动自首，并且赔偿了员工医药共计25余元，还取得了员工的谅解。 过了一段时间后，法院对此做出判决，认定女上司的丈夫犯故意伤害罪，判有期徒刑三年，缓刑三年。 但是员工却认为自己是在工作期间和女上司意见不合，才产生了暴力行为，应该算工伤。 但是人社局认为这是私人暴力行为，不是由工作直接引发的劳动关系事故，因此不属于工伤的范围。 事情一出，网友纷纷表示，没有脾脏，往后活着都困难，脾脏不是胆囊阑尾，是造血免疫器官，赔一百万也不够啊！ 也有网友表示，这确实不算工伤，这是故意伤害，先报警立案，然后伤残鉴定，起诉他！ 对于这件事，大家有什么想说的呢？欢迎在下方谈谈你的看法！