43岁,副处长多年,选择了三调,亏还是不亏。 尽管干部年轻化,但如能够43岁副处长多年,说明不是在基层单位,那么处长应该是40-45的年龄为主,副处长是35-40之间为主。如果说37岁左右提拔了副处长,目前已经超6年没有动了,这是不太正常的。起码说明上一任和这一任班子都没有帮你说话的,资历没有问题,有可能是学历能力人缘各方面都有较大硬伤。 一般3-5年一个台阶。快的3年就能副处长直接提拔处长。6年没动,自身应该也能有数,直接走正处道路几乎遇阻,这时候领导安排的三调,正是考虑了五六年限到了,怎么也要给你解决一下了,那就不要犹豫,直接领情。 一来,三调工资高于副处长。 二来,三调还能暂兼副处长。 三来,三调为升二调缩短时间。 四来,三调意味着几乎告别实职,可以腾出时间精力。 拿到三调后,可以安心享受高出的薪水和更小的压力,丢掉幻想,心安理得,未尝不是一件好事。否则坚持不拿,空挂副处长,6年也好,8年也罢,大概率又将陷入无尽的等待煎熬。
猜你喜欢
单位一个科长,在未提拔到本单位以前,是一个副县长的跟班人员。他在跟随副县长开展工
2025-07-28
小8锅
在领导干部年轻化的背景下,越来越多的年轻干部得到大胆使用。以前很多时候都是论资
2025-07-27
萌兔跳跳好运来