在我国现有架构下,经常会出现上级羡慕下级,甚至巴不得自己是下级的情况。 比如国资委主任,管理一系列国资企业,但也只是一个公务员,拿二三十万元的死工资。 然而国资委下属的企业如果是上市公司,董事长、总经理拿两三百万工资还拿比工资高得多得分红是正常事。 这时候,国资委主任可不希望自己是上级,而是拿合法分红的国企高管。
今天真是被刷新三观了。我同事她妈,跟个男的搭伙过了十年。十年啊。十年里掏
【13评论】【14点赞】
在我国现有架构下,经常会出现上级羡慕下级,甚至巴不得自己是下级的情况。 比如国资委主任,管理一系列国资企业,但也只是一个公务员,拿二三十万元的死工资。 然而国资委下属的企业如果是上市公司,董事长、总经理拿两三百万工资还拿比工资高得多得分红是正常事。 这时候,国资委主任可不希望自己是上级,而是拿合法分红的国企高管。
评论列表
猜你喜欢
【13评论】【14点赞】
【27评论】【16点赞】
【2评论】【3点赞】
作者最新文章
热门分类
国际TOP
国际最新文章
小月弯刀
你根本不懂
好自为之
能平级派到下属企业任高管工资翻几番,提级下放企业当高管更好了。
李太狼
扯