面试为什么要问父母工作信息面试中询问父母工作信息，看似涉及隐私，实则暗含招聘方的考量逻辑。

从职场适配性来看，父母职业往往影响求职者的成长环境与价值观。例如，教师家庭出身者可能更擅长沟通，商业家庭背景者或许对市场更敏感。这类信息能帮助企业预判候选人与岗位的潜在契合度。

从稳定性角度，父母职业状态可能折射求职者的生活压力与职业预期。若家庭经济压力较大，部分企业会担忧其短期内因薪资问题频繁跳槽；而家境优渥者，也可能被认为职业动力不足。

此外，特定行业如金融、涉密岗位，会通过家庭背景排查潜在风险，避免利益冲突或信息安全隐患。

当然，这类问题需建立在合规框架内，企业应避免过度探寻隐私，求职者也可礼貌询问意图后再作答，实现双向信息的合理交换。