现在80后逐渐走上重要的领导岗位了，不少85后已经当上厅级领导职务了，也还算是年轻。 在80后，甚至是85后的厅级领导干部当中，他们之所以能够晋升这么快，主要有以下这些途径： 一是从国企，特别是央企当中快速得到提拔，然后调任党政机关领导职务；有一些是优秀的干部靠业绩干上来的，也有一些是官二代，他们没有参加公务员考试，先入职央企，等晋升到处级或厅级以后，再调任党政机关。 二是优秀博士入职高校，科研成果突出，很快就晋升为二级学院的院长，或二级机构的主要负责人，相当于正处级，再提拔到党政机关；他们这些人学术水平高，很快就评上教授，教授不需要逐级提拔，可以从教授直接晋升为正处级，甚至是副厅级，这样的速度也比较快。 三是重点高校的优秀博士生作为选调生到地方任职，他们一入职就是正科级，甚至是副处级，起点比较高，而且一直处在组织的关注、培养当中，在多岗位历练当中得到快速提拔。 四是有一些干部确实靠人脉背景得到快速晋升，不过现在选人用人制度越来越规范，纯靠关系上来的已经很少，也很难操作了。 其实，80后也已经40多岁了，只不过我们愿意老去，脑海里总是认为80后还小，用不了多久，90后也要开始走上重要领导岗位了。