有一个挺不错的办法，既可以为年轻人提供更多工作岗位，又可以减轻财政负担。这办法是啥呢？ 年老的，提前5年退出工作岗位休息，5年内财政只缴五险一金，不关工资，不发绩效，5年后一切按60岁退休关正常养老金。 年轻的就了业的，3年内财政只缴五险一金，不关工资，不发奖金，3年后按正常工资，奖金计发。 这样一来，财政负担轻了，就业人数多了，一箭双雕啊。