9月1日全民交医保时代开启，社保新规明确规定任何企业不得以员工自愿放弃医保为理由不给缴纳其中包括个体工商户。 我们以一个小火锅店为例，一个老板雇佣一个厨师两个服务员综合算成本每个人5000元工资，如果缴纳社保每人需要缴纳1800元一年用人成本上需要多拿出64800元，一个小店面房租＋水电＋食材再加上多出的这些成本如今的竞争白热化的状态下确实有些压力。 如果不给缴纳的话会按照保险数额的倍数罚款1-3倍，还有滞纳金以及民事赔偿等，所以中大型企业还好一些小微个体户可能要多想办法了。
9月1日全民交医保时代开启，社保新规明确规定任何企业不得以员工自愿放弃医保为理由不给缴纳其中包括个体工商户。 我们以一个小火锅店为例，一个老板雇佣一个厨师两个服务员综合算成本每个人5000元工资，如果缴纳社保每人需要缴纳1800元一年用人成本上需要多拿出64800元，一个小店面房租＋水电＋食材再加上多出的这些成本如今的竞争白热化的状态下确实有些压力。 如果不给缴纳的话会按照保险数额的倍数罚款1-3倍，还有滞纳金以及民事赔偿等，所以中大型企业还好一些小微个体户可能要多想办法了。
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