8月起，大家以为会等来全民双休，没曾想是等来了全民社保，最高法发布单方面不缴纳社保的约定无效，至此好多人也迎来了职业生涯的第一份职工社保，而好多企业的社保也不再按照最低工资标准缴纳。 而正当我们以为等来了每年3600元的育儿补贴，但同时也迎来了多品牌幼儿产品的涨价，他们还想再吃一波红利，也总能赶上。 有时候常常想到，一些企业不是因为经营管理的好，而是因为有时代红利才做大做强，但他们不知道反哺社会，反而精心钻研空子，总致力于把社会成本降到最低。 偶尔有那么一两家企业不仅仅关注员工现金福利，也关注员工休息，比如胖东来和河南矿山集团的崔培军，但那也是少之又少，他们让其他企业的员工眼红，也让其他企业的老板胆寒。#职工社保#
